建筑装饰工程有限公司 财 务 管 理 制 度 下载本文

第八节 会计档案管理规定

企业的会计档案包括: 会计凭证、 会计帐簿、 会计报告、 审计报告、 财务会计制度以及与经营管理和投资者权益有关的其他重要文件, 如合同、 章程、董事会会议等各种会计资料。

1. 会计档案的装订: 会计凭证应按月、 编号顺序, 每月装订成册, 标明月份、季度、 年, 起止号数, 单据张数, 由会计及有关人员盖章后, 由公司经理指定专人归档保存; 会计报表应分月、 季、 年报, 按时归档, 有公司经理指定专人保管, 并分类填制目录。

2. 会计档案的保存: 凡是本公司的会计凭证、 会计帐簿、 会计报表、 会计文件和其他有保存价值的资料, 均应归档; 财务部应有专人负责保存会计档案, 定期将财务部归档的会计资料按类别、 按顺序立卷登记; 会计档案的保管期分为永久保存和定期保存两类。

3. 会计档案的借用: 凡查阅、 复制、 摘录会计档案, 须经会计和公司经理批准并备案登记; 财务人员因工作需要查阅会计档案时, 必须按规定顺序, 及时归还原处, 若要查阅入库档案, 必须办理有关借用手续; 其他单位或人员若因公需要查阅会计档案时, 必须经本公司会计、 公司经理和总部财务批准, 由档案管理人员接待查阅, 并由档案管理人员详细登记查阅会计档案的人的工作单位、 查阅日期、 会计档案名称及查阅理由; 会计档案一般不得带出室外, 若有特殊情况需携带外出, 必须经公司经理和总部财务批准, 并限期归还。

4. 会计档案的销毁: 根据会计档案保存期限, 有会计档案管理人员提出销毁意见, 经本公司经理审查批准后, 报总部财务经理批准后执行; 有会计档案管理人员编制会计档案销毁清册, 销毁时应由本公司财务人员和总部财务人员共同参加, 并在销毁单

上签名或盖章。 会计档案的移交: 由于会计人员的变动或会计机构的改变等, 会计档案需要移交时, 必须办理移交手续, 并由监交人、 移交人、 接收人签字或盖章。 附表:会计档案的保管期限 档案名称 一、 会计凭证类

1. 原始凭证、 记帐凭证 2. 银行存款余额调节表 二、 会计帐簿类

1. 日记帐 其中现金和银行存款日记帐

2. 明细帐、 总帐、 辅助帐 保管期限 15 年 3 年 15 年 25 年 15 年 三、 会计报表类 1. 主要财务指标快报 2. 月、 季度会计报表 3. 年度会计报表 四、 其他类

1. 会计档案保管清册及销毁清册 2. 财务成本计划

3. 主要财务会计文件、 合同、 协议 3 年 15 年 永久 25 年 3 年 永久 第五章

财务人员岗位职责 第一节 出纳岗位职责

一、 保管公司财务印鉴和各项财务资料。

二、 收款 严格按公司的收入管理规定办理收款业务, 收款时用验钞器审验人民币真伪, 认真清点, 不得发生少收、 多收款现象, 否则责任自负; 收客户款应在收据上注明“定金、 一期款、 二期款、 尾款” 等字样并注明设计师、 交款人姓名、合同编号等, 在收据上加盖“现金收讫” 章; 收支票应注明支票号, 同时将有关资料输入计算机, 做到及时准确无误。

三、 付款 严格按公司的成本费用支出管理规定和借款、 报销管理规定办理付款业务, 工程拨款应由工程经理、 会计、 公司经理联合签字方可支付, 不得发生少付、 多付款现象。 四、 制单与记账

1. 根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、 付、 转的方式制单, 做到字迹清楚, 数字准确, 摘要言简意赅, 当日凭证当日制单, 积 压单不得超过 2 个工作日;

2. 负责现金帐和银行帐的记账工作, 当天的业务必须当天入帐, 做到日清月结; 3. 每日核对库存现金与现金帐余额是否相符, 及时核对银行存款余额, 月末编制《银行存款余额调节表》;

4. 月末与会计核对本月发生额及累计余额, 做到帐证、 帐实、 帐帐相符。 五、 工资管理

1. 根据工资管理规定按时核算员工的工资, 编制工资表, 交给会计审核; 2. 根据会计和公司经理审核后的工资表, 进行工资发放。

六、 报表管理 根据报表管理规定每日向公司总负责人上报《现金/银行存款日报表》, 每月上报《工程收入月报表》 和《管理人员工资表》。 第二节 会计岗位职责

一、 保管公司财务印鉴和各项财务资料; 二、 记帐和报表

1. 根据帐簿设置管理规定设置帐簿;

2. 根据会计核算政策和会计科目使用管理规定及时进行帐务处理, 登记总帐、 多栏帐和二级、 三级明细帐, 做到帐证、 帐帐、 帐表相符;

3. 根据报表管理规定每月按时编制并上报各种财务报表, 如《设计师工资及提成明细表》、《管理费用明细表》、《在施工程结算表》、《完工工程结算表》、《收入与费用比例表》、《资产负债表》、《损益表》;

4. 根据财务软件管理规定进行电算化帐务处理;

三、 工资管理 根据工资管理规定准确核算有关员工的效益工资及提成明细, 并上报公司经理审核。 四、 审核

1. 审核原始凭证。员工报销或借款的内容是否完整, 数字计算是否准确,大小写是否一致, 签章是否齐全, 发票是否合法等;

2. 审核记帐凭证。 记帐凭证的编制是否以原始凭证为依据, 会计科目的使用是否合理, 金额是否准确, 借贷方是否平衡等;

3. 审核收据、发票和支票。收据和发票的开具是否以收到货币资金为准,是否有未交回的收据和发票, 支票的开具是否正确, 是否及时入帐,登记簿的记录是否齐全等; 4. 审核日报和现金、 银行存款日记帐。 日报的编制是否正确, 与现金帐和库存现金余额是否一致, 现金帐和银行帐的发生额和余额是否正确等。

五、 资产管理 根据资产管理规定对公司的资产进行登记、 入帐、 保管、 检查等管理工作,做到帐帐、 帐实相符。