能力、态度、出勤率等。目前中国多数企业的考核都采用这种国家公务员形式的“德能勤绩”模式。但这种考核模式存在问题是：考核指标庞杂、没有针对性、没有明确的标准、考核重点不突出。考核不能真正反映员工的业绩，往往“老好人”、“庸人”考核分数反而最高。“量化考核与目标考核”阶段：客观、量化的考核可以说是近年来很多企业管理的重点，用事先承诺的标准来考核员工实际完成的绩效，以达到绩效改善的目的。这种标准是具体的、客观的、基本可量化的指标，这一阶段是科学化考核的初级阶段。

三、 毕业设计（论文）研究方案及工作计划（含工作重点与难点及拟采用的途径）

(一) 研究方案：

本文研究提纲如下： 目 录 第一章背景

第二章皖江城市带背景下芜湖中小型企业基层员工绩效考核相关概念的概述

2.1 皖江城市带的概念 2.2中小型企业的概念 2.3 绩效考核的概念 2.4绩效考核的方法 2.5成本的概念 2.6产品的概念 2.7税的概念 2.8基层员工的概念

第三章芜湖中小企业基层员工绩效考核存在的主要问题

3.1考核方法方面的问题 3.1.1、考核方式单一

3.1.2、考核目的不明确，考核过程走形式 3.1.3、只重视结果考核，不注意过程指导 3.1.4、评价方法不当 3.1.5、考核不注重反馈

3.2考核标准、内容方面的问题 3.2.1、考核标准不明确 3.2.2、缺乏严谨的考核标准 3.2.3、绩效内容不完整 3.3考核主体方面的问题

3.3.1、绩效考核的评价者选择失误、信息面太窄 3.3.2、考核者的主观随意性较大 3.3.3、考核者追求一步到位

3.3.4、管理者不知如何设定考核指标、评分方法 3.4缺乏完善的绩效考核体系

3.5考核结果的公正、准确的相对性问题 第四章解决芜湖中小企业员工绩效考核的对策

4.1制定绩效计划

4.1.1依照岗位制定绩效标准 4.1.2依照工作制定绩效目标

4.1.3依照工作重要程度制定绩效权重 4.2考核主体与绩效考核频率 4.2.1绩效考核主体 4.2.2绩效考核频率的规划 4.3考核内容、方法的规划 4.4构建棉纺织厂司绩效指标体系 4.5绩效反馈的规划与绩效改进 第五章 总结 参考文献 致谢

（二）工作计划（重点和难点） （1）工作重点：

一方面通过文献检索、搜集的方法，对绩效考核相关文献进行深入地阅读、梳理、分析和思考，并在系统地把握这些相关知识的基础上总结了目前芜湖中小型企业基层员工绩效考核的问题，并在实际案例下结合现有理论知识进行绩效管

理，弥补之前考核过程的不足。 （2）工作难点：

结合实际案例与当下的绩效考核理论知识，解决企业正面临的问题，并提出可行性建议。

设计（论文）进度计划：

1月10日-2月13日 指导老师报选题方向、 学生分课题组

2月16日-18日 毕业论文动员、指导教师上报毕业论文选题审批表 2月19日-27日 系教学委员会对指导教师上报的毕业论文选题进行审查 2月28日-3月15日 查阅文献资料、草拟论文和开题报告

3月15日-20日 开题报告修改定稿并上交 二稿撰写及审阅指导 3月20日-31日 开题答辩、毕业论文中期检查 4月1日-30日 三稿定稿

5月1日-6月14日 指导老师评语，拟定答辩问题 6月15日-16日 指导老师评阅论文，拟评语、答辩问题

6月17日 系毕业论文答辩委员会对毕业论文进行形式审查 6月18日-19日 小组答辩 6月20日-21日 大组答辩 四、参考文献

1 郑晓明：《现代企业人力资源管理导论》[M] ，北京，机械工业出版社，2002 2 余凯成，程文文，陈维政：《人力资源管理》[M]，大连，大连理工大学出版社，1999

3 林泽炎：《3P模式模式—中国企业人力资源管理操作方案》[M]，北京，中信出版社，2001

4 武欣：《绩效管理实务手册》[M]，北京，石油工业出版社，2001

5 郑晓明、吴志明：《工作分析实务手册》[M]北京，机械工业出版社，2002 6 张一弛：《人力资源管理教程》[M]，北京，北京大学出版社，1999 7 秦伟，林泽炎：《现代人力资源管理》[M]，北京，北京人事出版社，1999 8 李剑：《人力资源管理实务手册》[M]，北京，中国言实出版社，2000 9 涂台良：《现代人力资源管理手册》[M]，北京，清华大学出版社，2000

10 安鸿章：《工作岗位的分析技术与应用》[M]，天津，南开大学出版社，2001 11 王庆海：《如何做业绩考核》[M]，大连，大连理工大学出版社，2000 12 汪家常：《绩效管理》[M]，上海，文汇出版社，2001

13 孙宗虎、罗辉：《绩效考核》[M]，北京，人民邮电出版社，2008

14 李宗林：《中小企业绩效考核指标设计》[M]，北京，化学工业出版社，2011 15 王宁：《绩效考核量化管理全案手册》[M]，北京，企业管理出版社，2009 16 张培德、李刚：《绩效考核与管理》[M]，北京，机械工业出版社，2007 17 王萍：《考核与绩效管理》[M]，长沙，湖南师大出版社，2007

18 姚小凤：《生产人员绩效量化考核全案》[M]，北京，人民邮电出版社，2010 19 李泽尧：《中国式绩效考核》[M]，广州，广东省出版社集团图书发行有限公司，2011

20 王瑞勇、金鑫：《绩效量化考核与薪酬体系设计全集》[M]，北京，人民邮电出版社，2011

21 林筠：《绩效管理》[M],西安,西安交通大学出版社，2006

22 朱灵标：《中小企业员工绩效考核模式建设的思考与建议》[J]. 特区经济, 2007,(01)

23程芬, 刘永强：《中小型企业绩效考核存在的问题分析》[J]. 内蒙古煤炭经济, 2011,(04)

24郭洁, 周秀兰：《浅析中小企业绩效考核中存在的问题与对策》[J]. 人力资源管理, 2010,(02)

25 唐文冉：《关于中小企业绩效考核问题的思考》[J]. 现代经济(现代物业下半月刊), 2009,(06)

26 李志和, 俞友康：《中小型企业深化改革的难点与对策》[J]. 广东经济, 1995,(07)

27 卿建中：《KPI考评——企业绩效管理的基础》[J]. IT经理世界, 2002,(01) . 28 孙永玲：《平衡计分卡的成功案例展示》[J]. 现代商业银行, 2006,(07) . 29 李君仕：《基层岗位绩效考核中应关注的九种倾向》[J]. 黑龙江金融 , 2008,(02)

30 陈伟：《绩效考核中值得注意的几个问题》[J]. 中国科技信息 , 2005,(18)