借：信用减值损失——计提的坏账准备

贷：坏账准备 核销坏账时： 借：坏账准备

贷：应收账款-丙公司

400000

400000

根据期初资料，资料（1）至（4）.05，下列各项中，甲公司 12 月末坏账准备会计处理正确的是（

）。

A.计提坏账准备前，“坏账准备-应收账款”科目为贷方余额 80000 元 B.本年末应计提坏账准备金额 422400 元

C.计提坏账准备前，“坏账准备-应收账款”科目为借方余额 320000 元 D.本年末应计提坏账准备的金额为 102400 元

答案：BC

【解析】知识点：应收账款——坏账准备的账务处理。坏账准备是应有余额，所以 D 选项不正确。可以借助丁字账，计算当期的坏账准备。当期应计提坏账准备=400000- 80000+102400 元；在计提坏账准备前，“坏账准备-应收账款”科目借方余额=400000- 80000=320000 元。

根据期初资料，资料（1）至（4）.15，下对各项中，12 月 31 日甲公司资产负债表“应收票据”“应收账款”项目期末余额应列示的金额是（ A.1324000 B.921600 C.462400

D.297600 答案：B

【解析】资产负债表中应收票据应收账款期末余额应列示的金额=300000- 300000+800000+624000-400000-102400=921600（万元）。

）元。

（二）某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电，2018 年 12 月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下：

（1）3 日，以银行存款支付当月职工宿舍房租 16500 元。该宿舍专供销售人员免费居住。 （2）10 日，以银行存款发放上月销售机构人员职工 465000 元。应付上月销售人员职工薪酬总额为 480000 元，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计 12000 元，发放时收回代垫职工家属医药费 3000 元。

（3）17 日至 21 日，销售杋枃职工张某休探亲假 5 天，按照规定，确认为非累积带薪缺勤。

（4）31 日，确认 12 月销售机构人员工资为 560000 元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为 112000 元，基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计 53200 元，计提工会经费和职工教育经费共计 25200 元

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列各题。 根据资料（1）.25，下列各项中，该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是（ ）。

A. 借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

13

B. 借记“主营业务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目 D.借记“销售费用”科目，贷记“银行存款”科目答案：AC

【解析】知识点：应付职工薪酬的账务处理。职工薪酬的发放应该是先计提后发放，所以D 选项错误，不能够直接通过“销售费用”进行支付。该笔职工薪酬是转为销售人员支付的，所以应该计入“销售费用”，B 选项错误。

根据资料（2）.35，下列各项中，该企业发放 11 月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的（ ）。

A.代扣款项：

借：应付职工薪酬 3000

贷：其他应收款——代垫医药费 3000 B.发放职工薪酬： 借：应付职工薪酬 465000

贷：银行存款 465000 C.代扣个人所得税：

借：应付职工薪酬 12000

贷：应交税费——应交个人所得税 12000 D.发放职工薪酬：

借：销售费用 465000

贷：银行存款 465000 答案：ABC

【解析】D 选项：实际发放职工薪酬时： 借：应付职工薪酬

贷：银行存款

根据资料（3），下列各项中，关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是（ ）。

.45

A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期B.视同职工出勤不额外作账务处理

C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期 答案：AB

【解析】知识点：应付职工薪酬——非累积带薪缺勤。与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。

根据资料（4）.5，该企业 12 月 31 日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是（ ）元。 A.25200 B.165200 C.112000 D.53200 答案：C

14

【解析】知识点：应付职工薪酬——设定提存计划。题干中“按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为 112000 元”，所以，设定提存计划的金额为 112000 元。

.65

根据资料（1）至（4），该企业 12 月销售费用增加的金额是（ ）元。

A.750400 B.1246900 C.766900 D.725200 答案：C

【解析】16500+560000+112000+53200+25200=766900

（三）某企业为增值税一般纳税人，基本生产车间只生产 M 产品，采用品种法计算生产成本、原材料在生产开始时一次性投入，其他加工费用均衡发生，采用约当产量比例法计算完工产品成本与月末在产品成本，2018 年 12 月，该企业产品生产的成本费用资料如下： （1） 月初在产品 200 件，成本为 242000 元，其中，耗用的直接材料费用为 200000 元，直接人工费用为 24000 元，制造费用为 18000 元，本月新投产 800 件、月未完工产品数量900 件，月未在产品 100 件。期末在产品的完工程度为 50%。

（2） 本月生产产品耗用直按材料费用为 750000 元；车间管理部门耗用材料费用为 6000 元。

（3） 本月直接归集的产品生产工人薪酬共计为 118500 元，车间管理人员薪酬共计为

47500 元。本月计提车间固定资产折旧费为 23500 元。

要求：

根据上述资科，不考虑其他因素，分析回答下列各题。

根据资科（1）月未计算产品其他加工费用时，在产品约当产量是（ ）.75。 A.200 B.100

C.400 D.50 答案：D

【解析】知识点：约当产量比例法。在产品的约当产量=100*50%=50（件）。

根据资料（1）和（2）.85，下列各项中，关于直接材料费用在 M 在产品和完工产品分配结果表述正确的是（

）。

A.在产品 50000 元，完工产品 900000 元 B.在产品 95000 元，完工产品 855000 元 C.在产品 95600 元，完工产品 860400 元 D.在产品 75600 元，完工产品 680400 元答案：B

【解析】知识点：约当产量比例法。直接材料总额=200000+750000=950000（元），因为原材料是一次性，所以分配率=950000/（900+100）=950，完工产品的直接材料金额 =900*950=855000（元），在产品的直接材料金额=100*950=95000（元）。

根据资料（1）和（3）.95，下列各项中，关于直接人工费用在完工产品和在产品之间分配结果正确的是（ ）。

15

A. 在产品应负担的直接人工费用为 10000 元 B. 完工产品应负担的直接人工费用为 128250 元

C.完工产品应负担的直接人工费用为 135000 元D.在产品应负担的直接人工费用为 7500 元

答案：CD

【解析】直接人工总额=24000+118500=142500（元），因为其他材料费用是均衡发生的，所 以分配率=142500/（900+100*50%）=150，完工产品的直接人工金额=900*150=135000（元），在产品的直接人工金额=100*50%*150=7500（元）。

根据资料（1）至（3）.06，下列各项中，关于产品制造费用归集与分配的会计处理正确的是（ ）。

A.归集耗用的原材料： 借：制造费用 6000

贷：原材料 6000 B.归集人工费用： 借：制造费用 47500

贷：应付职工薪酬 47500

C.将本月发生的制造费用结转生产成本： 借：生产成本 77000

贷：制造费用 77000 D.归集车间折旧费： 借：制造费用 23500

贷：累计折旧 23500 答案：ABCD

【解析】归集耗用的原材料：

借：制造费用 6000

贷：原材料 6000

归集人工费用：

借：制造费用 47500

贷：应付职工薪酬 47500 制造费用结转生产成本： 借：生产成本 77000

贷：制造费用 77000

归集车间折旧费：

借：制造费用 23500

贷：累计折旧 23500

.16

根据资料（1）至（3），月末完工产品的总成本是（ ）元。

A.1080000 B.1118250 C.1068750

D.945500 答案：A

【解析】制造费用分摊给完工产品=（18000+6000+47500+23500）/（900+100*50%）

16

*900=90000（元）；月末完工产品的总成本=855000+135000+90000=1080000（元）。

17