1、门诊药房

（1）使用脱机版医生诊间系统时,患者凭已付费盖章处方取药;计算机系统恢复正常后,减去库存。

（2）使用手工处方,启用脱机版药价查询系统, 安排人员手工划价。 2、病区药房与配置中心 （1）临时医嘱处理流程

由医生提供一式三联的手工医嘱（一联留护士站，两联根据用药情况送药房——配置中心或病区药房），配置中心药师按医嘱手工填写输液标签、一式两联发送单，按发送单发送普通针剂、片剂，一联发送单交护士核对，一联留作收费凭证，系统恢复后收费。

（2）长期医嘱处理流程

统计各病区用药清单，清单包括病人姓名、床号、药品名称、规格、用法、用量，一式两联，一联作为发送凭证，交于护士核对，一联留存作为药房收费凭证。静脉输液统计清单送配置中心，配置中心药师按清单手工填写输液标签，配置员按常规摆药配置。片剂及其他针剂清单发送到病区药房，药师按清单发放。系统恢复后收费。

3、药库

先用手工记帐方式向外面领药部门发放药品, 以保障临床病人医药, 待计算机系统恢复正常后再补入电脑。

附件7 ：放射科信息管理应急预案

本应急方案适用于某一个或多个部门的信息系统因故障不能正常使用，甚至全院整个系统崩溃。例如火灾、停电等外界不可预见的问题，受计算机病毒及黑客的攻击，引起系统故障甚至系统瘫痪，关键设备（如服务器、交换机等）故障、检修、更新等引起的系统的瘫痪，因RIS\\PACS软件故障引起的系统不能正常运行等均属于该范围。对于某工作站局域性故障一般采用备用机器的办法，不启动应急方案。

（一）遵守医院的信息管理应急预案。

（二）建立应急小组：总指挥为放射科主任，成员包括放射科工作人员、部门登记人员。放射科副主任协调部门内的工作及对其他部门保持联系。

（三）在医院信息系统发生整体故障时，放射科的风险等级为3级。 （四）医院网络与放射科网络连接出现故障，而放射科内部系统运行正常

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时。

1、原则：除体检中心的17#机房停用外，仍可进行病人的放射检查工作。对于门诊患者，登记前核查患者是否已经缴费；对于住院患者，采用脱机版程序进行通费。

2、方法：

（1）有病历号的门诊病人，放射科登记处在登记的时候，在电脑上采用手工登记，输入患者的病历号、姓名、性别、床位号、年龄等信息，选择检查类型、检查部位，进行登记。在后续的检查步骤中，摄片、胶片打印、报告书写等和网络正常时一样操作。

（2）没有病历号的门诊病人，则由二楼的放射登记处和一楼的磁共振登记处参照附件中的手工登记表格进行登记，将临时流水号抄在申请单上，技师在摄片的时候在机器上手工输入临时流水号和患者姓名的拼音，进行检查。等到故障排除，患者拿到病历号之后再使用电脑进行登记，到机器上修改流水号等信息，再传往RIS/PACS，继续后面的报告书写等流程。

（3）住院病人，放射科登记处在登记的时候在电脑上采用手工登记，输入患者的病历号、姓名、性别、床位号、年龄等信息，选择检查类型、检查部位，进行登记。后面的检查步骤中，摄片、胶片打印、报告书写等和网络正常时一样操作。

（五）放射科内部系统出现故障。

1、原则：除体检中心的17#机房停用外，仍可进行病人的放射检查工作。对于门诊患者，登记前核查患者是否已经缴费；对于住院患者，采用脱机版程序进行通费。

2、方法：

（1）有病历号的门诊病人，放射科登记处在登记的时候，参照附件中的手工登记表格进行登记，将临时流水号抄在申请单上，技师在摄片的时候在机器上手工输入临时流水号和患者姓名的拼音，进行检查。病人检查完毕后，先将胶片打印之后给病人，报告如需要，手写后由医生签名后给病人。等到故障排除，系统恢复正常之后再使用电脑进行登记，到机器上修改流水号等信息，再传往PACS。

（2）没有病历号的病人，则由二楼的放射登记处和一楼的磁共振登记处参照附件中的手工登记表格进行登记，将临时流水号抄在申请单上，技师在摄片的时候在机器上手工输入临时流水号和患者姓名的拼音，进行检查。病人检查完毕后，先将胶片打印之后给病人，报告如需要，手写后由医生签名后给病人。

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等到网络正常，患者拿到病历号之后再使用电脑进行登记，到机器上修改流水号等信息，再传往PACS。再补报告书写等后续流程。

（3）住院病人，放射科登记处在登记的时候参照下面的手工登记表格进行登记，将临时流水号抄在申请单上，技师在摄片的时候在机器上手工输入临时流水号和患者姓名的拼音，进行检查。对于危重和紧急的病人，检查完毕后，先将胶片打印之后给病人，报告如需要，手写后由医生签名后给病人，并等到网络正常时补收费。待网络正常，患者拿到病历号之后再使用电脑进行登记，到机器上修改流水号等信息，再传往PACS。

（六）放射科手工登记表格，其中临时流水号一项，二楼登记处从700001开始计数，一楼登记处从800001开始计数。 姓名 病历号 别 性龄 年检查 就诊类别 检查部位 临时流水号 类型

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 40

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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