设备的控制调节系统应有保护装置。 １０． 企业单位必须根据工作性质和劳动条件，按照有关劳动保护用品发放标准，为职工配备必须的劳动防护用品。 １１． 企事业单位应严格执行国家有关女职工劳动保护的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护。 １２． 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1） 在试用期间被证明不符合录用条件的。 2） 严重违反劳动纪律或者用人单位规章的。 3） 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的。 4） 被依法追究刑事责任的。 １３． 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 １４． 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 １５． 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下获取帮助和补偿。 １６． 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 **********公司 安全检查制度 为了切实加强我公司安全生产、安全保卫、消防管理工作。杜绝重大事故和案件发生，避免与减少事故，特制定以下安全检查制度： 一、 所有员工每天上班前应对本岗位作业场所，操作机械设备和电器设备进行检查，在确认安全后方可作业。 二、 对于检查中发现不安全因素，应向班长或车间主任汇报，立即给予排除或修理，如有不能现场修复的，必须及时汇报上级，待修复后方可作业，严禁冒险作业和违章作业。 三、 在生产过程中发现故障或险情时，应立即停机检查排除，防止事故发生，同时做好检查记录。交班时应把情况交接清楚，确保生产安全。 四、 班组负责人应对工作区域的环境，生产设备每天进行一次巡查，发现不安全因素及时排除，做好检查整改措施。 五、 车间负责人应每周进行一次安全生产、消防设施和卫生检查，对发现不安全因素做到发现一个整改一个，同时做好检查整改记录，对无法解决的隐患应及时向安全小组汇报，经处理后，确保安全生产再投入运作。 六、 公司安全员每周进行一次安全巡查，发现安全隐患应及时发出整改通知单。一般隐患要求当天整改完成，较大以上隐患限期整改。隐患整改后，及时回执，做好巡查记录。 七、 公司安全小组应会同车间、班组、和各部门负责人，每月组织一次全面检查，对发现的安全隐患立即组织并做好整改记录，严禁设备带病工作。 八、 以上检查内容有：设备正常运作，场地卫生，劳保用品的穿戴等。每月必须对车间安全记录台账进行检查。 九、 对在检查中发现和存在违反安全管理行为的，按公司《安全管理规定》和奖惩条例进行处罚。 十、 本制度从规定日起执行。 ********公司 安全生产管理工作资料台账 安 全 检 查 记 录 ******公司 ****年**月**日 事故隐患整改通知 车间： 经对你车间进行检查，发现存在以下事故隐患： 以上事故隐患限于 年 月 日前整改完毕。 检查人： 年 月 日 安全生产例会制度 为了加强安全生产，强化监督管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，实现我公司消除事故隐患，控制事故发生，确保安全生产的目标，特制定安全生产例会制度。 一、 认真学习国家安全生产法律法规，及时转达上级文件精神。 二、 开展安全生产法律欢教育，安全技术知识教育和其他典型的事故案例教育。 三、 加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故的发生，保障广大职工生命和财产安全。 四、 公司安全小组负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 五、 安全生产管理人员有权利和义务对操作员工进行安全生产教育和培训，保证操作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的操作员工不得上岗作业。 六、 对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员紧急情况下应当采取应急措施。 七、 安全生产管理人员根据公司的生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检查；对检查中发现的安全隐患，应当立即处理，检查情况应做好记录并及时整改。 八、 操作员工不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由