中可以看出，平均产量曲线是一条倒U型的曲线。AP曲线上的最高点e的斜率为0，表示平均产量达到最大值。过了e点以后，平均产量下降。

(2)平均可变成本是平均每单位产品所消耗或均摊的可变成本，其公式为： AVC=VC(可变成本)／Q(产量)

平均可变成本通常为U字形，先降后升。它的变化具体有三个阶段：①递减阶段。此时固定要素没有与可变要素相配合，因此未被充分利用，但平均产量上升，且产量增加的速度超过可变成本增加的速度，使平均成本下降。②不变阶段。此时可变要素的增加使固定要素的作用得以充分发挥，因此在一定范围内，产量的增加可能导致平均产量不变，平均成本也不变。③递增阶段。这是边际收益递减规律发生作用的必然结果。

(3)平均产量和平均可变成本的关系：AVC=W／AP

①平均可变成本和平均产量两者的变动方向是相反的，前者递增时，后者呈递减。 ②MC曲线和AVC曲线的交点与MP曲线和AP曲线的交点是对应的。

13.答：(1)规模报酬递减指产量增加的比例小于要素增加的比例。设生产函数为Q=f(L，K)，当劳动L和资本投入K同时增加λ倍时，产量变为ɑQ=f(λL，λK)，如果ɑ<λ，则该生产函数是规模报酬递减的，即产量变动的幅度小于要素投入的变动幅度，其总产量曲线在图形上表现为凸向左上方。生产规模递减的主要原因是企业生产规模过大，生产各个方面难以得到有效协调，从而降低了生产效率，它可以表现为企业内部合理分工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产决策所需的各种信息不易等等。

(2)边际报酬递减指在技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变生产要素连同一种或几种数量不变的其他生产要素投入到生产过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。出现边际报酬递减规律的主要原因是，随着可变投入的不断增加，不变投入和可变投入的组合比例变得愈来愈不合理。边际报酬递减规律以下列假设为前提：①技术水平不变；②其他生产要素固定不变；③所有可变投入要素是同质的，如所有劳动者在操作技术、劳动积极性等各个方面都没有差异。

(3)规模报酬递减和边际报酬递减都是生产理论中的概念，论述的都是企业产量如何随生产要素的变化而变化，但是两个概念有明显的区别：

①规模报酬递减是指厂商生产要素的增加比例大于产量增加比例，论及的是厂商生产规模变化对厂商效益的影响问题，其论述的对象是厂商规模。边际报酬递减的前提是不变要素已经固定不变的情况下，可变生产要素变化对产量的影响。

②规模报酬递减是长期中厂商扩大生产规模所引起的产量或收益的变化的一种情况。企业只有在长期

内才可能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此，企业的规模报酬递减分析属于长期生产理论问题。边际报酬递减是假设其他生产要素不变的情况下，一种可变生产要素变化对产量的影响，属于短期生产理论问题。

14．答：(1)边际收益是指总收益对产量的变化率，即多销售一单位产品时总收益的增加量。边际收益是总收益曲线相应点的切线的斜率。在完全竞争条件下，边际收益等于价格和平均收益，与需求曲线重合，是一条以市场价格为高度的水平线。在不完全竞争市场上，厂商面临向下倾斜的需求曲线，意味着要增加一单位产出的销售，必须要降低全部产出的价格，因而价格大于边际收益，边际收益曲线向下倾斜并低于平均收益曲线。

边际收益(MR)与需求的价格弹性(Ed)的关系为MR=P(1-1/∣E d∣)。如果，∣Ed∣>1，则MR>0，说明总收益随着销售的增加而增加；如果∣Ed∣=1，则MR=0，这时总收益与销售量无关；如果，∣Ed∣<1，则MR<0，说明总收益随着销售的增加而减少。

边际收益是厂商理论的核心概念。利润最大化均衡的一个必要条件是边际收益等于边际成本。边际收益与某种生产要素的边际物质产品的乘积所形成的边际收益产品曲线，就是该生产要素的需求曲线。

(2)规模收益是指企业长期调整规模时，规模与产量之间的关系。规模收益分为规模收益不变、规模收益递增、规模收益递减三种情况。在既定的技术水平下，随着投入量成比例地增加，产出量也按同样的倍数上升，此种情况称为规模收益不变。在既定的技术条件下，产量增加的比例大于各种生产要素的增加的比例，称为规模收益递增。发生规模收益递增的原因为：①专业化程度的提高。生产规模大的厂商能引进更多的、专业化程度更高的机器设备和雇佣更多的具有不同专业知识的劳动力。②资源的集约化使用。机器设备的不可分性意味着设备在一定的限度和范围内才能发挥最大的生产能力。规模大意味着更能充分地利用设备。③资金的节约。生产规模大的厂商可以用较低的价格来购买大批量的生产要素，从而使收益大幅度提高。④可以使非直接生产人员所占的比例减少，从而使成本降低。

产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，称为规模收益递减。产生规模收益递减的原因为：①生产要素可得性的限制。随着厂商经营规模的扩大，由于地理位置的限制。许多重要的生产资源不能满足厂商的需要；②管理的困难。生产规模大的厂商对于生产上的协调和监督会面临越来越多的困难。

规模收益是不变，还是递增或递减，这是一个需要经验证实的问题。一般来说，企业在初创时期，因生产规模小而呈现规模收益递增，当以上递增起因的好处都发挥以后，就会进入规模报酬不变阶段，这一阶段过后，企业再扩大规模，就会面临以上递减起因的困难，从而进入规模收益递减阶段。

(3)规模经济指企业或行业产量扩大的倍数大于由此造成的成本扩大的倍数。如果产量的扩大是由所有投入同比例扩大而实现的，那么规模经济表现为规模收益递增。在存在规模经济时，企业的长期平均成本随着产量的增加而递减。产生规模经济的主要原因是各种要素的生产专业化水平提高，从而促使企业的单

位成本下降。某些生产要素，比如机器设备的不可分性也使得生产在一定范围内出现规模经济。此外，在不完全竞争市场上，企业或行业扩大产量可能促使企业生产要素的价格下降，从而也造成单位成本下降。

(4)范围经济是指在成本相同的条件下，一个厂商同时生产几种产品比几个厂商分别生产这些产品所得到的产量更大，或者说，一个厂商同时生产一定数量的几种产品比几个厂商单独生产这些产品花费的成本更小的现象。经济中出现范围经济的主要原因是不同的产品之间在生产技术使用方面具有相互关联性。例如，农场既生产粮食又搞养殖，这样农场就可以充分利用其土地资源。范围经济概念广泛地应用于分析产业结构及其效率问题。经济中存在范围经济的事实也被作为反对政府肢解跨行业经营的某些具有垄断倾向的大型企业的重要理由。

15.答：边际替代率是指在维持效用水平或满足程度不变的前提下，消费者增加1单位的某种商品的消费时所需放弃的另一种商品的消费数量。而边际技术替代率是指在维持产量水平不变的条件下，增加一个单位的某种要素投入量时减少的另一种要素的投入数量。

(1)不同点：

①所属理论不同。边际替代率属于消费者理论中的概念，而边际技术替代率属于生产者理论中的概念。 ②条件不同。边际替代率的前提是维持效用水平或满足程度不变，而边际技术替代率的前提是维持产量水平不变。

③公式不同。以MRS代表商品的边际替代率，△X和△Y分别是商品X和商品Y的变化量，则商品X对商品Y的边际替代率的公式为：MRSXY=-

?Y?X，或MRSXY=-

dYdX。以MRTS表示边际技术替代率，△K和△L

分别表示资本投入的变化量和劳动投入的变化量，劳动L对资本K的边际技术替代率的公式为：MRTSLK=-

?K?L，或MRTSLK=-

dKdL。

④含义不同。根据这个边际替代率的定义可以知道：无差异曲线上任意一点的商品的边际替代率等于无差异曲线上该点的斜率的绝对值。而边际技术替代率是产量曲线在该点斜率的绝对值。

(2)相同点：

①形式上相似。从二者的定义和公式中即可看出。

②都是一种比率。边际替代率等于两种商品的消费变化量之比。边际技术替代率是资本投入的变化量和劳动投入的变化量的比率。

③都遵循递减规律。边际替代率遵循商品的边际替代率递减规律，即在维持效用水平不变的前提下，随着一种商品消费量的连续增加，消费者为得到一单位的这种商品所需放弃的另一种商品的消费量是递减的。由于这两种商品的消费变化量总是呈反方向变化的关系，所以，边际替代率为负值，因此，无差异曲线斜率为负斜率，无差异曲线是凸向原点的。

边际技术替代率具有递减规律。由于劳动替代资本，两者总是呈反方向变化的关系，所以，边际技术替代率为负值，即等产量曲线斜率为负斜率，等产量曲线是一条向原点凸出的曲线。

16．答：规模报酬是指在技术水平和要素价格不变的条件下，当厂商所有投入要素都按同一比例增加减少时，生产规模变动所引起产量的变动情况。规模报酬反映了厂商所有投入要素成比例变动与相应产出变动之间的生产技术关系，也就是说，规模报酬仅与厂商内部发生的技术现象有关。

生产要素报酬是指在生产过程中，在其他要素保持不变的情况下，一种生产要素的变化引起的产量变化。生产要素报酬反映的是在厂商规模固定的情况下，改变可变要素时相应的产量变化。

规模报酬与生产要素报酬是两个不同的概念，不可把二者相混淆。两者的区别主要体现在以厂几个方面：

(1)规模报酬论及的是厂商规模变动时，产量如何变化，属长期分析；而要素报酬考察的是在既定的生产规模下，增加可变要素时产量的变化，属短期分析。

(2)导致厂商规模报酬递增的原因主要是由于生产专业化程度的提高，生产要素的不可分割性，生产规模扩大后管理更合理等。规模报酬不变的原因是由于在规模报酬递增阶段的后期，大规模生产的优越性已得到充分发挥，厂商逐渐用完了种种规模优势，同时，厂商采取各种措施努力减少规模不经济，以推迟规模报酬递减阶段的到来。在这一阶段，厂商规模增加幅度与报酬(产量)增加幅度相等。规模报酬递减的原因主要是规模过大造成管理费用的增加和管理效率的降低等。

生产要素报酬产生的原因在于对于任何产品的短期生产来说，可变要素投入和固定要素投入之间都存在一个最佳的数量组合比例。随着可变要素投入量和固定要素投入量的变化，生产要素报酬发生递减或递增规律。

17.答：边际报酬递减规律的主要内容：在技术水平不变的条件下，在其它生产要素的投入不变的情况下，如果持续等量地增加某一种可变生产要素的投入，开始时，增加一单位该要素的投入量所带来的边际产量是递增的；当这种可变生产要素投入量增加到某个特定值以后，再继续增加每一单位该要素的投入量所带来的边际产量将是递减的。

引起边际报酬递减的原因是这样的：在技术水平不变的条件下，生产中客观存在一个能够使各投入要素都能够充分发挥使用效率的最佳比例，当生产处于要素组合的最佳比例状态时，各投入要素都能够充分发挥其使用效率，总产量达到最大。当只有不变要素的投入，而没有可变要素的投入时，生产不能进行，不变要素的投入完全是浪费；在生产过程的开始阶段，随着可变要素的逐渐增加，就会使得不变要素逐渐得到越来越有效的利用，即可变要素与不变要素的组合越来越接近于最佳比例，此时每增加一单位可变要素的投入所带来的边际产量是增加的；当可变要素的增加到要素组合最佳时的数量时，生产就处于要素组合的最佳比例状态，此时，各要素的使用效率都达到最大，可变要素的边际产量也达到最大；此后，如果