上半年工会工作总结

半年来，铝业公司工会在党委的正确领导和行政的大力支持下，紧紧围绕安全生产经营这一中心，以建家工作为主线，在安全生产、民主管理、班组建设、企业文化、女工生活等方面做了大量工作。为铝业公司的三个文明建设做出了一定贡献。现将主要工作总结如下： 一、积极开展群众性安全活动，建好“安全之家”

铝业公司工会始终把扎实做好群众安全工作当作头等大事来抓。上半年，先后配合公司开展平安一季度、警示三月行、安全生产月等活动，大力加强对中煤公司、大屯公司安全会议精神、铝业公司党政安全一号文的宣传。通过标语、黑板报、“警示三月行”专题演讲、宣传栏、班前安全知识问答等形式，营造安全宣传氛围。制定下发了《2012工会群众安全工作的安排意见》、《关于配合行政开展警示三月行活动的通知》等。

为更好地提升广大群众安全管理队伍的业务技能，4-5月份，我们特邀请了大屯公司生产保护部和徐庄矿生产保护部工作人员来厂为98名职工代表和新调整的58名群监员进行培训，有效地强化了群众安全管理队伍的理论知识、积累了丰富的工作经验。半年来群监员共查隐患1225条，整改1225条，整改率达到100%；组织职工代表对电解部、炭素部等部门进行安全视察2次，查出隐患5条，并已经全部整改，有效地促进了公司的安全生产及安全管理工作。 二、推进和深化厂务公开工作，建好“民主之家”

新年伊始，工会认真总结了2011年度厂务公开工作，在原有的基础上梳理台帐并且对照考核细则整理资料，迎接了大屯公司厂务公开工作的专项检查，获得了大屯公司厂务公开先进集体荣誉称号。为进一步推进和加强本公司厂务公开工作，特开展了2011年度厂务公开先进集体和先进个人的评比工作，评比出厂务公开先进集体3个，厂务公开先进工作者13个。

为深入组织建设，健全工会内部组织机构和机制。根据上级工会工作要求，起草下发了《关于修订车间工会建家考核细则的通知》，认真做好上半年车间工会建家考核。认真做好会员会籍电子信息调整及更新工作，确保了会员会籍信息的准确。建立2011年度工会系统荣誉档案，促使工会基础资料更加完备。填报基层工会组织状况一览表。按照会费标准收缴上半年会员会费，并做到会费合理使用。

1月份，筹备召开了铝业公司三届三次职工代表大会暨工作会议。民主测评了铝业公司领导班子成员，并将民主测评结果及时反馈到大屯公司。同时，我们严格落实职工代表座谈会制度。一季度，在动力部召开了职工代表座谈会，公司党政工领导班子、动力部党政工主要负责人及该部全体职工代表出席了会议。会上，职工代表结合部门生产实际，紧紧围绕安全生产、技术比武、岗位培训、劳动保护、职工福利等方面的热点难点问题提出了意见和建议。铝业公司党政工领导对参会人员提出的好的想法和建议给予了充分肯定，对代表们提出的热点、难点问题进行现场答疑，受到了职工们的好评。

三、增强创新意识，建好“勤俭之家”

上半年、工会带领各分会继续深入开展群众性经济技术创新活动。一季度开展竞赛8项，创效益75.3万元；各分会半年来共提合理化建议157条，实施105条，创效益14.95万元；开展节支降耗、回收复用、修旧利废、双增双节活动，为企业增加收入57.63万元，开展2011年度下半年“六小”科技成果发布活动，23个项目参与了初审，13个项目通过初审并发布，评出了一、二、三等奖，收到了良好的效果。 继续大力开展班组管理工作，认真落实中煤集团及大屯公司相关文件要求，进一步加强班组管理工作。制定下发了《铝业公司班组管理信息平台考核办法》，同时根据大屯公司新下发的《班组管理考核办法》修改完善了铝业公司的班组考核细则。

按照中国有色金属协会关于举办全国第六届“中国铝业杯”职业技能竞赛的通知要求，积极在电解部选拔2名多功能机组选手，准备参加全国技术比武，目前正在积极的备战中。 四、推进职工素质工程，建设“学习之家”

为积极响应全总、市总和中煤集团工会关于加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系，在服务公司中心工作中更好地发挥工会组织重要作用的号召，根据大屯公司工会要求，结合铝业公司实际制定下发了《关于在工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的通知》，并按照此文件要求，逐步落实工作。

按照中煤集团、大屯公司管理提升活动的安排，工会积极响应管理提