第二十二条 XXXX美术馆对公众开放，应当遵守以下规定： （一）公告服务项目和开放时间；

（二）开放时间应当与公众的工作、学习及休闲时间相协调； （三）无正当理由，全年开放时间不少于300天。

第二十三条 XXXX美术馆门票价格依照有关价格的法律、法规的规定执行。 XXXX美术馆建立门票价格减免制度，并向社会公告。

由XX市人民政府对美术馆向公众免费开放给予必要的经费支持。

第二十四条 美术馆策划展览除自主策展外，采取借展、巡回展、馆际交流展、邀请展、名家个人展览、中外合作交流等多种合作模式。策展方案应当科学、合理，并须经XXXX美术馆艺术指导委员会论证。

第二十五条 策划展览应当紧扣社会主题和公众需求，展陈形式设计新颖、切合展览主题、艺术风格突出。

第二十六条 美术馆举办临时展览，应当有周密的组织和程序，有系统的陈列和推广计划，争取最广泛的社会影响。

第二十七条 美术馆举办陈列展览，应当遵循以下原则：

（一）与本馆性质和任务相适应，突出藏品特色、行业特性和区域特点，具有较高的学术和文化含量；

（二）合理运用现代技术、材料、工艺和表现手法，达到形式与内容的和谐统一； （三）展品以藏品原件为主，复原陈列应当保持历史原貌，使用复制品、仿制品和辅助展品应当予以明示；

（四）展厅内具备符合标准的安全技术防范设备和防止展品遭受自然损害的设施； （五）为公众提供科学准确的文字说明和讲解服务； （六）对外宣传活动及时、准确，形式新颖。

第二十八条 当藏品陈列展览需要社会单位和个人设计、施工时，必须索要国务院文物主管部门颁发的资质证书。

第二十九条 美术馆设立导览讲解员。

第三十条 美术馆结合自身特点，开展形式多样、生动活泼的社会教育和服务活动，积极参与社区文化建设。

美术馆建立“美术馆之友”等群众性组织，设立“友人卡”，培育美术馆志愿者队伍，争取社会力量对美术馆工作的支持。

美术馆为义务教育学校开展美术教育提供支持和帮助。

第三十一条 美术馆以本馆藏品为基础，开展相关专业领域及应用技术的研究，并通过加强与其他美术博物馆、科研机构的联系和合作，提高业务活动的学术水平，促进专业人才的成长。

美术馆为其他美术馆和科研机构开展科学研究工作提供支持和帮助。

第三十二条 美术馆利用藏品开展科学研究工作，不得对藏品造成损害。科学研究工作需要对藏品进行拍照的，应当提出书面申请。

第五章 组织管理

第三十三条 机构设置

从有利于美术事业发展的角度出发，XXXX美术馆机构设“三室三部一中心”，即：馆办公室、财务室、典藏研究部、展览陈列部、教育推广部、以及艺术培训中心。负责全馆行政与业务工作。

后勤工作社会化，由中标的物业公司承担全馆安全保卫、清洁卫生、绿化美化和消防安全服务工作。

第三十四条 机构职责

XXXX美术馆的各项工作实行馆长（法人）负责制，由馆长全面负责，通过分管副馆长的直接领导，各尽其职的高效完成各项工作任务，其职责为：

（一）馆办公室为综合协调管理部门，担负着美术馆的人事、文秘、档案、宣传报道和图书阅览等工作，负责安排各种会议、开幕式、日常接待，对外联络、信访工作；同时负责本馆的所有配置设备的运行操作、维修、保养以及网络中心的维护工作、并对物业、安保进行有效的管理、保证本馆设备系统及后勤系统的良好运转；协助馆长完成其他日常事务与各部门之间的协调工作。

（二）财务室负责管理本馆事业、基本建设和自有资金等各项经费，制定本馆财务管理的规章制度，编制本馆年度经费预算和年终决算，合理安排年度各项经费的使用计划并根据实际执行情况提出调整意见，编制财务报表，定期提出财务分析报告。参与制定本馆财务收支计划，规范管理各项财务收支业务和日常会计核算及报帐工作，管理本馆各种有价票证，编制本馆政府采购计划并且负责本馆国有资产核算的管理工作，配合人事部门发放职工工资及各项福利费。

（三）典藏研究部负责本馆藏品的征集、保管、修复与研究，编辑出版各种学术刊物，开展各类学术研讨和艺术家工作室等活动。

（四）展览陈列部负责本馆各种展览活动的设计、制作、布展等工作，承担展览的策划、安排，各类展览的洽谈、运输、报关等相关工作。

（五）教育推广部和艺术培训中心负责美术馆相关的产业开发，做好本馆与社会各界的联络、吸纳资金、接受赞助，利用本馆艺术资源，推动美术的普及，培训及考级工作，扩大本馆的社会影响。

第三十五条 人事管理

XXXX美术馆组织的人事管理，按照事业单位改革的要求，“以岗定人，以岗计酬”实施全员岗位聘用制。建立适合本馆特色的选人、用人机制。用人分为事业编制编内用工和编外合同制用工、临时用工和外包服务工、上级主管部门委派、借用等六种。

第三十六条 任用与考核 一、任用

（一）馆层领导。由上级主管部门XX市文化局考核任命。

（二）馆中层。以岗位竞聘产生，由馆长任命、聘用。聘用期间享受相应待遇。 （三）普通员工按照事业单位人员聘用办法、实施聘用。 （四）编外、临聘人员。按照劳动合同法实施考核聘用。 （五）外包服务工，由物业公司负责考核聘用。 （六）上级主管部门委派的由委派部门考核任命。 二、考核

（一）XXXX美术馆领导由上级主管部门XX市文化局负责。