25

关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）

1.0 分

?

A、

事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

? ?

B、

带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

? ?

C、

不要刻意去准备发言，显得不真实

? ?

D、

事先进行一些演练，缓解紧张

?

我的答案：C

26

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）

1.0 分

?

A、

这是一种契约精神

? ?

B、

这是典型的“战略区隔”症状解

? ?

C、

说明之前没有谈到合同条款

? ?

D、

说明工作没有满足毕业生的兴趣

?

我的答案：B

27

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:（1.0分）

1.0 分

?

A、

考虑当前的行业分类

? ?

B、

把握人群的需求趋势

? ?

C、

能够量己力而行

? ?

D、

考虑其经济回报

?

我的答案：C

28

求职策略里面的最核心的是什么?（1.0分）

1.0 分

?

学历

A、

? ?

内在品质

B、

? ?

智慧

C、

? ?

颜值

D、

?

我的答案：B

29

求职不是卖白菜，因为（1.0分）

1.0 分

?

A、

人与白菜是不同的

? ?

B、

人更会用技巧

? ?

C、

求职是个交易

? ?

D、

求职是双向选择

?

我的答案：D

30

Vision化就是把你圈出来的选项,变为什么东西?（1.0分）

1.0 分

?

可闻

A、

? ?

可听

B、

? ?

可变

C、

? ?

可视

D、

?

我的答案：D

31

求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）

1.0 分

?

A、

没有什么大的作用

? ?

B、

纯粹是包装而来的

? ?

C、

呈现一种整体印象

? ?

D、

可能会给人带来误导

?

我的答案：C

32

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?（1.0分）

1.0 分

?

A、

S,强调困难有多大

? ?

B、

T,强调目标有多高多难

? ?

C、

,强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

? ?

D、

R,强调我得到多少人表扬

?

我的答案：C