2016专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案 下载本文

C、总结失败的教训,并改善未来的表现 D、轻易适应工作上的改变

单 061. 《战略与结构:工业企业史的考证》一书问世,揭开了的序幕。B A、战略管理原则 B、现代战略管理理论研究 C、理论联系实际 D、核心竞争力理论研究

单 062. 以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论在80 年代开始流行,哈佛商学院的教授是其中的代表人物。C

A、查斯特·巴纳德 B、钱德勒 C、迈克尔·波特 D、塞兹尼克

单063. 战略管理需要(A),对企业的资源进行统筹规划、合理配置。 A、配置企业资源 B、进行人才流动 C、确定产品的市场领域

D、制定本部门产品或服务经营的战略

单 064. 战略管理具有(C)的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的,因此,它是以企业的全局为对象,管理的是企业的总体活动。

A、实施性 B、长远性 C、全局性 D、管理性

单 065. 以下哪项不是从组织创新内容方面对创新进行分类?(D) A、产品创新 B、流程创新 C、方法创新 D、应用性创新

单 066. 建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是良性影响:(A)

A、确保创新型专业技术人员不会流失 B、更好地控制人工成本 C、人力资源管理有序化 D、培养员工的创新能力

单 067. 专业技术人员创新能力的培养从根本上讲是个体的创新素质起作用。A

A、主观能动 B、客观 C、决定性

D、辅助

单 068. 要开发创造力,首先要增强和提高人的(B)。 A、效率意识 B、创新意识 C、知识产权意识 D、成本意识

单 069. 从一般产品形态来看,创新不包括:C A、渐进式的创新 B、系统的创新 C、知识的交流和共享 D、突破性的创新

单070. 是指通过政治、经济、社会和技术等因素进行分析来确定这些因素的变化对组织战略管理过程的影响。(A)

A、PEST 分析 B、五力分析 C、价值链分析 D、因果分析

单 071. 完形心理学派学者认为,创造的过程是一种从(D)的过程。 A、简单到复杂 B、不稳定到稳定

单 037. 创新与(D)密切相关。