正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 1、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（ ）的标准处以罚款。

A、每人500元以上1000元以下 B、每人500元以上800元以下 C、每人500元以上1500元以下 D、每人500元以上2000元以下

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

2、下列不是劳动合同解除要条件的是：（ ）

A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容

B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议

D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（ ）

A、聘用合同期限 B、岗位及其职责要求 C、岗位工作条件 D、社会保险

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时 A、1 B、2 C、3 D、4

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

5、《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象不包括所有：（ ）

A、工作任务 B、工作单位 C、工作场所 D、工作人员

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 1、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（ ）

A、工作的物质要素 B、管理要素 C、就业人员 D、工作的精神要素

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

2、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：（ ）

A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任

D、承担部分赔偿责任

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

3、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（ ）

A、10％~30％ B、20％~40％ C、30％~50％ D、40％~60％

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

4、“百千万人才工程”的总体目标是：从2012年起，用（ ）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选 A、五 B、十 C、十五 D、二十

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

5、著作权法所称的作品，不包括：（ ）