正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

2、下列不属于小额仲裁案件的是：（ ）

A、追索劳动报酬的案件 B、追索工伤医疗费的案件 C、追索经济补偿的案件 D、追索借款的案件

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（ ）

A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素 B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所

C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

4、从业人员权利不包括：（ ）

A、知情权 B、批评建议权 C、紧急情况处置权 D、监督权

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

5、不属于我国传统上所指的职工福利的是：（ ）

A、为职工提供的社会保险

B、为减轻职工家务劳动，提供生活上的方便条件而提供的各种集体福利设施

C、为减轻职工生活困难而建立的各种补贴制度 D、丰富职工文化生活的设施或活动

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 1、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（ ）

A、聘用合同的解除 B、聘用合同的变更 C、聘用合同的中止 D、聘用合同的履行

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（ ）

A、当地上年职工平均工资1倍数额以内 B、当地上年职工平均工资2倍数额以内 C、当地上年职工平均工资3倍数额以内 D、当地上年职工平均工资4倍数额以内

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

3、劳动者一方在（ ）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理 A、5 B、10 C、15 D、20

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

4、下列不属于我国的假期制度的是：（ ）

A、探亲制度 B、退休制度 C、年休假制度 D、病假制度

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

5、（ ）主要体现了工作人员的工作表现和资历

A、岗位工资 B、薪级工资 C、绩效工资

D、事业单位津贴补贴

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题1、（ ）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利

A、公正管理权 B、社会保障权 C、职业培训权

D、劳动人事争议提请处理权

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题