社保案例分析文档

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（五）案例分析题

（一）劳动合同中，可以约定不参加基本养老保险及其它社会保险吗?

2003年5月，李芳芳到某公司应聘，在商讨工资福利待遇时，公司提出，如果个人不参加基本养老保险及其它社会保险，每月工资增加300元;如果个人要求参加基本养老保险及其它社会保险，每月工资将减少300元。无奈，李芳芳就不再坚持参加基本养老保险及其它社会保险，双方签订了为期5年的劳动合同。根据劳动合同的规定，李芳芳每月的工资是1500元，公司不负责办理李芳芳的基本养老保险及其它社会保险参保手续，2003年12月，该市劳动保障监察大队在年检中发现，某公司没有为签订劳动合同的职工缴纳养老保险费及其它社会保险费，遂下达限期整改指令书，责令该公司为李芳芳等其他情况相同的职工办理基本养老保险及其它社会保险登记、申报手续，补缴基本养老保险费及其它社会保险费。但是，公司却认为，按双方在劳动合同中的约定，公司没有缴纳基本养老保险费及

其它社会保险费的义务，在劳动合同中，可以约定不参加基本养老保险及其它社会保险吗？ 分析：（判断下述说法中哪些是正确的。） 1、劳动合同受法律保护，公司和员工双方约定的劳动合同中的全部内容都应受到尊重和执行。 2、案例中，公司提出每月工资增加300元可视作公司出资由李芳芳本人办理养老保险缴费。 3、根据《劳动法》有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加包括基本养老保险在内的各项社会保险。

4、本案中的某公司应该为李芳芳办理参加包括基本养老保险在内的各项社会保险的手续，补缴相关社会保险费。

5、针对某些企业违反社会保险法律法规的行为，当地劳动和社会保障行政部部门应该加强监督、检查、依法惩处有关单位和相关责任人。 正确选项：3.4.5

（二）试用期是否需要缴纳养老保险费? 李玫，大学毕业后进入一家外资企业工作。当时口头约定，试用期为3个月，试用期满考核合格后，单位才同李玫签订劳动合同，并规定可从享受各种福利和奖金。然而，李玫却发现，单位

并未为其缴纳试用期间的养老保险费，李玫就要求单位补缴养老保险费。用人单位从试用期不是企业正式员工为由，拒绝了她的要求。李玫到社会保险经办机构询问，员工在试用期内是否需要缴纳养老保险费?

分析：（判断下述说法中哪些是正确的。） 1、我国城镇职工基本养老保险的对象是企业的正式员工，李玫在试用期尚未与企业订立劳动合同，不属于正式员工，还未参加基本养老保险，企业自然不必为她缴纳养老保险费。

2、根据《劳动法》的有关规定，试用期也是劳动合同的一部分。

3、试用期内，用人单位有义务为员工缴纳各项保险费。

4、在本案例中，用人单位应该为李玫补缴试用期的养老保险费。

5、李玫可以通过解决劳动争议的有关渠道维护自己的合法权益。 正确选项2。3。4。5

（三）养老保险个人帐户资金是否可以继承? 刘芳，某企业职工。2004年8月，刘芳退休不久就病故了。刘芳的家属要求继承其养老保险