2018超星尔雅大学生职业生涯规划入 下载本文

、好的“品牌”就有积极的传播性A 都会产生自强化性B T、不同的 是一个比较稳定的要素T C、 一旦被认定,很难改变D、T 2

【单选题】

/ T是由形容词副词描述的关于一个人的特征( C,那么以下描述正确的是:质

、要随时弥补自己的不足A 、要逐步变成一个完善的人B 、核心素质具备,可以有效合作即可C 可以忽略不计、个别D T 【多选题】3 ABDT的证明是:

他人认可专业人员) A、被重要 、周围人的反馈B 、自己的陈述C

、能够顺利完成既定目标D 作业题4.1.10 1(

【单选题】

21 / 37

)

D的方法,那么:提升T就需要用T 往往是非常难以由教育提升的T、A 更多是遗传而来的、T B 、环境可以改造人的C特征T 只能通过内省、慎独的方式提升T、D 2

【单选题】

是一个比较持久的特征展现,所以建立TAT:、需要一段时间的行为积累A 、是一个比较容易的事情B 、可以是一刹那间完成的事C 、是特别难以实现的D 【多选题】3

BCK的部分,因为:企业评估“最关注的毕业生素质”时,往往忽略 只在大学受到关注、AK

、评估时以业绩为导向,B不直接呈现K 是比较内隐的技能部分K C、 的确用处不是很大K D、 【多选题】4

ABC所谓“必慎其独也”是什么意思?

、没有“评价”场景时亦表现出期望的样子A、就是一个人的时候,也要维护自己的操守B、能够以“稳定”的特征呈现自我状态C

22 / 37

是一个必须自己独立修行的特质D、T 作业题4.1.12 1

【单选题】

的提升需要通过不断的练习,还需要什么? 、有人监督以促进事情进展A 、本领域更专业人员的督导B 、失败后的自我激励与坚持C 、以结果为导向的行动D 2BS【单选题】

A S求职是一个的过程,所以: 、需要通过演练来提升求职技能A 、只要学历背景足够厉害即可B 、求职需要一一次去试错以提升C 、求职技能是一个很难提升的事D 【多选题】3

技能呈现的方式是KSTABDSTAR,具体指:指的是曾经做成某事的情境、S A指例证事件中自己的角色与任务T B、

是的指做那件事里最重要的部分A C、 指所做的事情最终的结果、RD 【多选题】4

23 / 37

以下描述哪个是正确的?ABD 的体系建立是最重要的、大学阶段A K 、求职的时候,单位更关注BS 、找工作就是一个拼爹的过程C 、对人一生的发展D最重要T 澄清职业兴趣的内涵 1

B【单选题】对兴趣的描述,哪个是错误的?、做感兴趣的工作,工作满意度和稳定性更高A、兴趣必须在工作中满足B

、做感兴趣的工作,能承受更大的工作压力C、做感兴趣的工作,更容易在困难中坚持下去D2

表现的是什【单选题】在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,C么?

、是内在的职业兴趣A 、是拜金主义B 、是职业价值观C D、是职业能力

3【多选题】真正的兴趣具有什么特点?ABC、享受从事某种活动的过程A 、发自内心地感到愉悦或满足B

、使用了自己喜欢用的能力,体验到了自己希望体验的价值C 、喜欢某件事带来的外部认可D

24 / 37