56、为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指：

A．职务分析 B．职务设计 C．群体设计 D．组织结构设计 57、组织设计的核心是：

A．个体工作设计 B．职务设计 C．群体设计 D．结构设计 58、组织设计应遵循的原则，错误的是：

A．专业化与劳动分工原则 B．以人为中心原则 C．目标明确原则 D．责权一致原则 59、有关管理宽度原则下列正确的是哪项：

A．管理层次与管理宽度成正比 B．管理层次越多越好 C．每个管理者的管理宽度相同 D．根据组织目标确定适当的管理层次和宽度 50、结构简单而权力又明显的组织结构是：

Ａ．直线型 Ｂ． 职能型 Ｃ．直线-职能专谋型 Ｄ．矩阵式

61、“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是：

A．责权一致原则 B．分工协作原则 C．有效管理幅度原则 D．最少层次原则 62、中华护理学会属于：

A．卫生行政组织 B．卫生事业组织 C．群众卫生组织 D．医学研究机构 63、以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于： A．医疗预防机构 B．卫生防疫机构 C．妇幼保健机构 D．医学研究机构 64、责任制护理的突出优点是：

Ａ．体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容 Ｂ．总是一种较好的布置任务的方法 Ｃ．提供连续和全面的护理 Ｄ．能节省时间和人力

65、某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中Ⅰ级护理15人，Ⅱ级护理18人，Ⅲ级护理12人。机动数按25％计算，则该病房需护士( )人 A．15 B．19 C．20 D．21

66、根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的： A．20％ B．30％ C．40％ D．50％

67、某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为：

A．1400人 B．1500人 C．1700人 D．1800人

68、组织中的层次愈少愈好，命令路线愈短愈好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）

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为宜： A．0-1 B．1-2 C．2-4 D．4-6 69、下列哪项不可以加大管理幅度：

Ａ．中低层存在较多的专业问题 B．上下级之间有效的联系 C．内外部环境的缓慢变化 D．重复性工作计划明确 70、组织文化的核心：

Ａ．物质文化 B．制度文化 C．经济文化 D．精神文化 71、一个人在一生中所承担工作的相继历程是：

A．职业生涯 B．职业路径 C．职业规划 D．职业策划

72、护士职业生涯中，在熟悉的工作环境和组织运转杨制时，护士常遭遇职业疲乏，容易发生在：

A．起步期 B．成长期 C．成熟期 D．衰老期 73、按不同个性、不同年龄、不同学历配制护理人员体现了：

A．患者需要原则 B．优化组合原则 C．比例合理原则 D．经济效能原则 74、要获得某一领域最新知识，可参加：

A．学术讲座 B．学习班 C．进修学习 D．学历教育 75、领导的本质：

A．人际关系 B．人际影响 C．人际沟通 D．人际交往

76、比较马斯洛需求层次论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的需求理论中，属于保健因素的有：

A．生理和自尊需要 B．生理、安全、自我实现需要 C．生理、安全、社交需要 D．安全、自我实现需要 77、根据领导生命周期理论，参与型领导方式用于：

A．高工作高关系 B．低工作低关系 C．高工作低关系 D．低工作高关系 78、当抢救患者时，护士长应选取哪种领导方式：

Ａ．专制式 B．民主式 C．放任式 D．群体参与式

79、信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号，如语言、文字、图表等，这属于沟通过程的哪个环节：

A．信息源 B．编码 C．解码 D．反馈

80、领导生命周期论认为，最有效的领导风格应随着哪种变化而变化：

A．领导者的成熟度 B．员工的成熟度 C．员工的工作成熟度 D．员工的心理成熟度 81、小张担任护士长3年，有较丰富的护理管理经验，今于护理部把她护校的同班同学小李调到她的科室上班，请问小张对小李的领导方式以下哪种更合适：

A．高工作高关系 B．低工作低关系 C．高工作低关系 D．低工作高关系

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82、根据领导生命周期理论，对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是： A．命令型 B．说服型 c．参与型 D．授权型 83、下列对授权的原则的描述，错误的是：

A．授权的同时要随时控制 B．授权基于领导者与下属的相互信任

C．既要明确授予的权力也要明确责任 D．领导者可以将自己的权力授予下级的下级 84、双因素理论认为满意的对立面应是：

A．不满意 B．没有满意 C．不很满意 D．没有不满意 85、提出PDCA循环的管理学家是：

A．泰罗 B．韦伯 C．法约尔 D．戴明 86、根据医院感染诊断标准，下列不属于医院感染的是：

A．本次感染直接与上次住院有关 B．在原有感染基础上出现其他部位新的感染 C．新生儿在分娩过程中和产后获得的感染 D．入院48小时内发生的感染 87、医疗事故的主体是：

A．医疗机构 B．医务人员 C．病人 D．医疗机构及其医务人员 88、护理技术人员每年参加经认可的继续护理学教育活动的最低学分数为：

A．10学分 B ．15学分 C ．20学分 D．25学分 89、马斯洛需求理论中，第三层次为：

Ａ．安全 Ｂ．自尊 Ｃ．爱和归属感 Ｄ．自我实现 90、 质量工作按所处阶段不同，可分基础质量、环节质量和：

A．人员管理 B．财政预算 C．时间质量标准 D．终末质量 91、戴明环（PTCA）的步骤可分为：

A. 4阶段8步骤 B. 4阶段4步骤 C. 3阶段8步骤 D. 3阶段4步骤 92、下列属于因果分析图的是：

A. 直线图 B. 柱状图 C. 鱼刺图 D. 控制图 93、组织最重要的管理资源是：

A．人力资源 B．财力资源 C．信息资源 D．时间资源 94、在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是： A．1.1 B．1.9 C．9.1 D．9.9 95、当前我国医院护理管理体系是几级负责制：

A．二级或一级 B．三级或二级 C．四级或三级 D．四级负责制 96、美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是：

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A．激励因素 B．心理因素 C．保健因素 D．生理因素 97、真正的科学护理管理是从哪个时期开始的：

A．南丁格尔时期 B．马斯洛时期 C．法约尔时期 D．赫茨伯格时期 98、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是：

A．系统原理 B．人本原理 C．动态原理 D．效益原理 99、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是：

A．分析人的动机 B．满足人的需要 C．观察人的行为 D．改造和修正人的行为 100、冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是：

A．合作 B．回避 C．妥协 D．.迁就 101、管理方格图中最理想的管理类型是：

A．1.9 格 B．5.5格 C．9.5 格 D．9.9 格 102、管理过程理论是以下哪位创立的：

A．法约尔 B．泰罗 C．梅奥 D．韦伯 103、PDCA 循环正确的步骤是：

A．计划、实施、检查、处理 B．计划、处理、实施、检查 C．计划、检查、处理、实施 D．计划、检查、实施、处理

104、作为管理者应将精力集中于系统过程中的一些突出因素上，是遵循以下控制的哪项原 则：

A．例外情况的原则 B．灵活控制的原则 C．控制关键点的原则 D．确定标准的原则 105、ABC 时间管理步骤中，以下哪项是不正确的：

A．对全天的工作日程列出清单 B．对工作进行分类 C．全力投入A 类工作 D．大胆减少B 类工作 106、目前我国护理人员编制的计算方法为：

A．按病人分类法计算 B．按实际工作量计算 C．按卫生部《编制原则》即比例法计算 D．以上都在用 107、下列有关目标管理的实施方法哪项是错的：

A．实行参与管理方式，上下结合制定目标 B．目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际 C．目标制定应是有挑战性，宁高勿低 D．执行目标应定期检查、考核 108、完成某项工作任务所消耗的平均工时，称为：

A．工时测定 B．工时单位 C．工时单位值 D．工作量 109、护士每日查对医嘱有错及时纠正属于：

A．前馈控制 B．预先控制 C．同期控制 D．反馈控制

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