二、本地开展评估工作情况

整个评估工作由乡党委政府组织，乡妇联协调配合。各成员单位做到有分管领导负责，组织精干力量，认真履行职责，做到认识到位、工作到位。根据县政府办办发的《新平彝族傣族自治县人民政府办公室关于印发妇女儿童发展规划中期评估方案的通知》文件精神，2015年9月23日，xxx组织召开专题会议，分领域对“两个规划”工作实施情况进行认真分析，要求真实、客观、科学地反映了5年来我乡的妇女儿童发展工作中的成绩、存在的问题，并对妇女的经济、决策管理、教育、健康以及儿童的教育、健康、法律保护等情况进行评估分析，xxx迅速展开自查评估以及资料的完善工作。

三、妇女儿童规划目标和进展情况及发展趋势

xxx妇女儿童发展计划(2011---2020)共设12大目标，其中妇女发展计划7大目标,儿童发展计划5大目标；共设指标40大项,其中妇女发展计划21项,儿童发展计划19项。

（一）妇女发展规划目标

促进妇女全面发展，促进两性和谐发展，促进妇女与经济社会同步发展。经过10年的努力，以“七保障”达到“五提高、一优化、一实现”。即：保障妇女平等享有基本公共卫生服务，生命质量和健康水平明显提高；保障妇女平等享有受教育的权利和机会，受教育程度明显提高；保障妇女平等获得经济资源和参与经济发展，经济地位明显提高；保障妇女平等参与国家和社会事务

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管理，参政水平明显提高；保障妇女平等享有社会保障，社会福利水平明显提高；保障妇女平等参与环境决策和管理，发展环境更为优化；保障妇女合法权益的法规体系更加健全，妇女权益得到实现。

1、提高妇女生殖健康水平，预防和控制妇女疾病。保障妇女享有基本卫生保健服务，孕产妇产前检查率达到99%以上，孕产妇死亡率控制在24/10万以内，缩小城乡、区域差距，农村孕产妇住院分娩率达到98%以上，孕产妇系统管理率达到94%以上，实现高危孕产妇住院分娩基本覆盖，非住院分娩中新法接生率达到98%以上。提高妇女生殖健康水平。婚前医学检查率逐年提高，妇女常见病筛查率达到40%以上，开展避孕节育措施知情选择率达到95%以上，减少非意愿妊娠的发生，降低人工流产率，育龄妇女健康教育覆盖率达到95%以上，节育手术并发症发生率控制在0.9‰以内，国家免费孕前优生健康检查率达到80%以上。预防和控制妇女疾病。育龄妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率逐年提高，育龄妇女宫颈癌和乳腺癌的死亡率逐年降低，妇女艾滋病、性病防治知识知晓率达到95%以上，预防与遏制妇女艾滋病和性病感染，妇女心理健康知识和精神疾病预防知识普及率得到不断提高。加强妇女体育运动，增强身体素质。妇女参加体育健身的人数逐和锻炼活动的次数逐步增加，妇女参与中等以上强度体育锻炼的人数比例达到35%以上。

2、积极构建妇女终身教育体系，提高妇女受教育水平。保

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障妇女平等接受教育。学前三年女童毛入园率达到88%，义务教育女童入学巩固率达到98%，基本消除女童辍学现象。高中阶段女性毛入学率达到90%，女性青壮年文盲率控制在2%以内，基本杜绝青壮年妇女文盲的产生，促进残疾、贫困及流动妇女平等接受教育。推进妇女终身教育，妇女接受职业学校教育和职业培训的比例明显提高。加快女性技能人才培养。妇女参与职业技能培训的人数逐年增加。我乡紧紧围绕“生态立乡、烤烟强乡、畜林富民、科教兴乡”发展战略，狠抓妇女就业、再就业和农村剩余劳动力的转移工作。今年共举办3期技术培训班，为 160名妇女进行了技能培训，使参训妇女掌握了1-2门实用技术，有35名妇女实现了再就业。

3、保障妇女平等获得经济资源权利，促进城乡妇女充分就业。保障妇女平等获得经济资源。近年来，乡党委、政府针对需要帮扶的妇女给予创业贷款（2013年发放192万元，2014年发放72万元）及小额贷款（2013年发放80万元）支持，不断拓宽妇女劳动就业渠道，从业人员中妇女占的比例达到45%以上。城镇单位从业人员中妇女占的比例逐步提高，男女非农就业率差距缩小，收入差距也在逐渐缩小。确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权及林权。全面拓宽妇女就业领域。妇女接受再就业技能培训的合格率达到90%以上。技能劳动者中妇女的比例达到45%以上。农村实用技术人才中妇女所占比例达到50%。积极推进农村妇女劳动力转移就业。有劳动能力的残疾妇女就业率

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稳步提高。确保女职工享有特殊劳动保护。预防安全生产事故和职业危害发生，减少女职工职业伤害。加强劳动合同的签订和履行监管工作，维护女职工合法权益。

4、促进妇女依法行使民主权利，提高妇女平等参与决策和公共事务管理的水平。xxx人大代表、政协委员中妇女的比例适当提高。积极推动和不断提高各级领导班子中妇女干部的比例。我乡科级领导班子中配备了2名妇女干部（其中1人为挂职）。在组织、宣传、人力资源社会保障、政法、科技、环境保护、文化、广电、金融等部门领导班子中优先选配妇女干部。保障妇女参与国家和社会事务管理。妇女干部占干部总数的比例，2013年，通过村组织换届选举，村级组织整体结构进一步优化。新一届村“三委”总数169人，平均年龄38岁，高中以上学历46人，占27％，女性32人，占19％。新一届村党组织班子的平均年龄从原来的41岁下降到40岁，高中以上学历 8人，35 岁以下4人，女性10人；村委会班子成员平均年龄从原来的39岁下降到37岁，高中以上学历18人，35 岁以下 25人，女性18人；村监会平均年龄36岁，高中以上学历7人，35 岁以下22人，女性3人；女性当选明显提高，阿宝、代味两个村选出女性村委会主任，占15%；老五斗、大寨两个村选出女性副主任，占 15%；者渣村选出女性监委会主任，占8%；选出女性正副组长110名，占35%。

5、建立健全社会保障体系，提高妇女社会保障水平。扩大

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