典型精神，让一线干部职工学有榜样、赶有方向。要拓展宣传效应，注重平面媒体和立体媒体相结合，固定载体和流动载体相结合，整合报台网刊、手机报、网络微博和路局文联等资源优势，注重连续性，着力深入性，抓住社会性，形成安全典型文化的宣传强势，持续加大?十大标杆支部?、?十大党员标兵?、?四岗?典型、百名金牌职工和安全立功受重奖典型的宣传力度，持续扩大先进典型的辐射效应，营造学比赶超的浓厚氛围。要运用班组?四个活动日?机制，不断发现和选树新典型，不断增大先进群体队伍。同时，要注意选树一批?家庭好政委?、?家庭好后勤?、?亲情好儿女?等典型，不断使?二道防线?加宽、加厚、加高。

四要打造凝心聚力的安全环境文化。积极向上的安全环境文化能够有效激发和调动职工保安全的主动性。要深推?八小?工程建设，加快保障性住房建设，加大?三不让?帮扶救助力度，切实改善职工生产生活条件。要大力推广湖东电力机务段、湖东车辆段、太原机务段、太原车务段等单位劳模一条街、职工文化长廊、亲情叮咛、视频快讯的特色做法，总结好、推广好太原北车辆段党委富有特色、已成体系的安全文化建设经验，不断推进安全文化进站段、进站区、进班组、进社区、进家庭，持续激发职工群众保安全的内动力。要不断加强职工代表对人身安全的专项巡视工作，深化拓展为长效机制，切实发挥好职工保安全的主体作用。要加强沿线治安综合治理，深化站车联防联控，打造平安铁道线。要发挥好离退休老同志以及关工委等部门的特有优势，使一切积极因素在安全生产上发挥效能。要强力推进太中银、南同蒲绿化示范线建设，筑牢绿色安全屏障。要进一步加大信访稳定工作力度，不断化解矛盾，使各级干部职工全身心投入到安全发展的实践中。

同志们，当前全局安全稳定的局面，是我们在座的各位，包括全局干部职工共同努力的结果。安全生产只有进行时，没有完成时。这是一篇常做常新的大文章，需要我们始终充满激情，敢于创新，把握规律，科学推进，重抓基础，埋头苦干，不动摇、不懈怠、不折腾，在加快转变发展方式、推进科学发展的历史进程中，为全局安全管理和安全生产不断取得新突破不懈奋斗！