组织及360度考核方案案例演示说明

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文章发布时间 : 2024/5/21 2:20:46星期二

360度考核案例演示

1、基础设置

1.1 360度题库

360度题库存放所有360度题目，维护本资料后，可供360度问卷引用。

操作演示：在金蝶EAS的主界面，选择〖功能菜单〗->〖人力资源管理〗->〖绩效管理〗->〖基础设置〗->〖360度题库〗，进入360度题库界面，在左边“题目类型”窗口，点击增题目类型，如图2-1所示：

，新

图2-1

题目类型增加好以后，选择某“题目类型”，点击工具栏示：

，新增360度题库，如图2-2所

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图2-2

手工录入“题目编码”、“评价内容”、“评价标准”后，点击工具栏1.2 360度问卷库

，保存360题目。

360度考核法又称为全方位考核法，该方法是指通过员工自己、上司、同事、下属等不同主体来了解其工作绩效。360度问卷主要是针对不同的评价主体设计360题目，从而形成不同类型的360问卷。

操作演示：在金蝶EAS的主界面，选择〖功能菜单〗->〖人力资源管理〗->〖绩效管理〗->〖基础设置〗->〖360度问卷库〗，进入360度问卷库界面，在左边“问卷类型”窗口，点击新增问卷类型，如图2-3所示：

，

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图2-3

问卷类型增加好以后，选择某“问卷类型”，点击工具栏示：

，新增360度问卷，如图2-4所

图2-4

问卷编号：手工录入，不允许重复；问卷名称：手工录入；

问卷类型：系统默认选中的类型；

所属组织单元：360度问卷所属的组织单元；

问卷分制：360度问卷采用的评分分制，从[基础设置]-[评分分制]中选择；评分分组：360度问卷采用的等级分组，从[基础设置]-[ 等级分组]中选择；上述各项填写完毕后，点击工具栏

，保存成功后，360度问卷界面自动展开，系统弹出三

个页签：评语项、评估项、题目供用户填写。

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温馨提醒：建议360度问卷的“问卷分制”与360度方案中的“分制”保持一致！

评语项页签：

评语项属于非必录项，主要视360考核方案中，是否允许评估人填写评语，如果360考核方案允许填写评语，用户可增加“评语项”，供评估人填写评语，如图2-5所示，点击

图2-5

评估项页签：

评估项页签主要是设置问卷的评估项，以及个评估项所占的权重。，如图2-6所示，点击

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