工会主席岗位职责

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 工会主席 工会 支部书记 工会各事务专员 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 1人 职位概要：制定工会年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结；负责工会组织建设及工会评先表彰工作；负责维护职工权益及职代会工作；负责职工福利、扶贫帮困、祝贺慰问工作；负责部门内部组织管理工作。 职责与工作任务 职责一 职责表述：为了维护公司的合法权益，在公司党支部和上级工会的领导下，组织职工参加企业的民主管理及民主监督，围绕公司的中心任务，依法独立自主地开展工会的各项工作。 工作任务 1、建立工会专项资金账户；健全和完善工会组织自身的组织及机构设置；健全各事务委员人选；制定各委员职责；建立管理监督机制。 2、根据公司阶段性业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划，并完成工作计划； 3、参与制定工会年度经营计划、预算方案； 职责二 职责表述：围绕企业中心任务组织开展有工会特色的工作，负责向会员代表大会和员工代表大会汇报工作，经常反映职工的意见和呼声，做好员工的思想政治工作，切实维护员工的合法权益。 工作任务 1、每月组织召开一次支会主席例会或工会委员会； 2、准确地传达上级工会的有关精神，研究制定工会工作计划，对工会重大问题作出正确决策； 3、每年召开一次会员代表大会和员工代表大会，总结上一年工作，讨论确定新一年工会工作方针目标和工作计划； 4、遵守财经纪律和经费使用制度，每月检查一次财务账目； 5、全面掌握工会工作情况，日常做到有布置、有检查、有总结； 6、加强思想政治工作，了解专兼职工会干部的思想动态、生活情况，及时解决存在的问题； 7、理顺工会同行政关系，独立自主地完成工会工作任务。 职责三 权力 1、工会工作活动指挥权； 2、职工劳务合同签订权及工资、福利待遇建议权； 3、有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权； 4、对所属下级的工作有监督、检查权； 5、对所属下级的工作争议有裁决权； 6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权； 职责表述：每月进行生产工作总结（书面稿，3000字以内）总结成绩，指出不足，提出改进意见；规划下月工作任务和要求。 7、工会工作预算内的费用使用权。 工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其他 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、通讯设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 考核指标 重要任务完成情况、工会经费预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率、部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、员工服务能力、专业知识及技能 备注 独立的办公室 正常工作时间 通知、简报、汇报文件和报告、工作总结、合同等 大专以上学历 行政管理及其相关专业 劳动合同法、公共关系培训 5年以上工作经验，2年以上本行业和相近行业工会管理工作经验 精通劳动法和合同法知识，通晓工会管理、法律等知识，了解领域专业知识 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；具备基本的网络知识；具备一定的英语应用能力 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务功能 党支部、总经理、生产部、技术部、工艺质检部、审计部、财务部、总经办、车间。 市、开发区总工会