合规经营 从我做起

银行合规性经营就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求，这是在特定的历史时期，形成的具有与银行金融特点相适应的管理制度和组织形式，是这一时期银行发展的必然要求，是贯彻实施与时俱进的新经营理念的坚实基础，她集中体现了民生银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动民生银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。

加强合规性经营管理，是提高经营管理水平的需要，对遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。民生银行各级领导对加强合规性经营管理都非常重视，已经成为银行合规性经营建设的倡导者、策划者、推动者，并且为我们创造了良好的合规环境，我作为民生银行的职员，家庭的一分子，我更应该不断努力，提高综合素质，更好地适应全行合规管理的需要，我应该从以下几个方面做起。

一是加强学习，提升自身思想认识。当今社会是一个知识经济社会，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，要全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，特别是要注重加强法律法规等方面知识的学习，不断提高自身的综合素质，进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识。

二是管好自己，监督别人。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。同时，不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约，是保证各项经营活动向着正确轨道迈进，推进各项业务健康有效发展的前提，坚持用制度流程来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。

总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将合规经营理念根植于心，争做遵规守纪的民生人，为实现民生银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量！