C团队精神 D团队规范

3. 经济增长最重要的动力是：A (单选 ) A科学技术 B创新人才 C科学管理 D制度更新

4. 以下（C）思维方法常常在偶然情况下大显身手 (单选 ) A逆向共振 B横向共振 C纵向共振 D交叉共振

5. 对于美国、日本和欧洲的企业中的团队组织形态说法正确的是（ABD） (多选 ) A美国企业中的团队一般都是高度自我管理、自我运作的团队。 B在日本企业中， 团队设立比较普遍，但企业中的团队依附于企业，被称为“依附的团队”。 C欧洲国家的企业比较少设立团队，而且企业对团队的管理和控制比较严密，但团队享有的自主权比美国的企业团队大。

D美国、日本和欧洲国家的企业中的团队组织形式分别代表了高度我管Ⅲ的团队模式、依附组织系统的团队模式和少量的精英团队模式。

6. 从内容来看，团队精神的主要构成要素包括ABCD (多选 ) A团队目标和团队核心价值观的认同 B为团队贡献的意识 C凝聚力

D合作的意识

7. 创新思维的最大特点在于：ABCD (多选 ) A超越性 B流畅性 C变通性 D独特性

8. 就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立管理团队、生产团队、营销团队和咨询团队。 (判断 ) 正确

9. 简单地说，学习型组织就是能够持续学习的组织。 (判断 ) 正确

10. 精神激励与物质激励两者相加的结果，其综合的激励力量并非总是简单相加的和 (判断 ) 正确

11. 所谓管理创新空间是指管理创新行为与结果存在的时空范围，即管理创新的可能性 (判断 ) 正确

12. 人员是团队的根本要素。 (填空 )

13. 愿景激励分为言语激励、安全激励和参与激励。 (填空 )

14. 在思维创新中，要发挥思维的流畅性特点，变“单线式思维”为“发散式思维” (填空 ) 15. 发展团队信任氛围的方法有哪些？ (简答 ) 答：1、提高团队的目标能力；2、维护和加强

团队的核心价值观；3、提高满足合作伙伴期望的能力；4、做诚实的人；5、通过关心人传递善意；6、通过领导和管理行为清晰传递信任信息。

1. 团队属于正式群体的一种特定类型，具有一般正式群体的特征。团队与一般正式群体的相同点是： (单选 ) B A奉献的意识相同

C对群体目标的评价标准相同

B需要合作和协调才能实现群体目标和业绩 D沟通质量相同

2. 不属于深层的个人信息的是（） C(单选 ) A个人对事物价值的判断 C个人的性格特征 B个人对事物的态度 D对事物价值的评价

3. 对处理好竞争与合作的关系的说法不正确的是：D (单选 ) A评价和奖励必须公平 C鼓励先进帮后进

B应采取温情惩戒的方式

D应该鼓励外部竞争消除内部竞争 4. （B）是发展的动力。 (单选 ) A创新 B人才 C竞争 D科技

5. 以下属于团队创建阶段的环节的是：ABCD (多选 ) A确定团队目标 B分析团队角色 C配置团队人员 D人员的身份融合

6. 在团队建设的整个过程中，贯穿始终的必不可少的组织要素是: ABD(多选 ) A沟通 B管理 C合作 D领导

7. 关于团队正式角色和团队非正式角色，以下说法正确的是（ABCD） (多选 ) A团队正式角色是团队正式安排的角色，包括岗位角色和正式安徘的临时角色 B而非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的互动角色

C正式角色的互动是工作任务取向的，是为了更好地完成团队的工作 D非正式角色的互动是个人需要取向的，目的是满足个人交往的需要 8. 团队、准团队、一般群体和反团队是四种典型的群体形态。 (判断 ) 正确

9. 团队建设的第一件大事就是设置明确的共同目标。 (判断 ) 正确

10. 个人利益与群体利益的整合程度是一个从高到低的连续的分布 (判断 ) 正确

11. 养成良好的学习习惯是培养高效学习方法的基础 (判断 ) 正确

12. 在团队建设中，人们的心理凝聚力是团队精神中最集中表现的心理要素。 (填空 ) 13. 关心人的含义是关心和满足每个员工的个人需要和利益。 (填空 ) 14. “鸡鸣狗盗”的故事告诉我们沟通是以尊重为基础的。 (填空 )

15. 创建团队的五个步骤是什么？ (简答 ) 答:1、确定团队目标;2、确定团队类型3、分析团队角色;4、配置团队人员；5、促使团队成员心理融洽。

新浪网友2009-06-25 09:09:49 [举报]

借你的地盘发几套自己做过的作业(*^__^*) 多多包涵

新浪网友2009-06-29 13:54:26 [举报]

1. 成功的团队人数一般由（a）多人组成 (单选 ) A2-10 B2-20 C2-30 D2-40

2. 团队成员的选择不需考虑如下因素：d (单选 ) A个人的学历和专长 B个人的学历和专长

C候选人员相互的人际关系 D团队领导的选择倾向和意愿

3. 关于团队的价值体系以下说法不正确的是 c(单选 )

A团队的价值体系就像一个多层次的同心圆，最内层的价值是团队的核心价值 B团队的宗旨则表达了团队的核心价值

C团队不能容忍他们的边缘价值观受到成员的质疑，容忍边缘价值观的内部分歧 D团队不会容忍核心价值观被破坏

4. 以下不属于团队与一般群体的区别的是： (单选 ) A目标认同的不同 B奉献的意识不同 C合作程度不同 D人员结构不同

5. 学习型组织具有如下特点 abcd(多选 ) A愿景导向 B强调自主管理

C主动向环境学习并影响环境

D支持个人自我发展

6. 组织领导者应关注组织成员对以下哪方面的强烈需求：abd (多选 ) A工作保障 B退休待遇 C家属安排 D升迁机会

7. 有创造能力的人必备的素质是：abcd (多选 ) A自信 B激情 C开拓 D意志

8. 团队品质是团队价值的基础。d (判断 ) 正确 错误

9. 领导角色注重职权的权威，依靠职权控制人 c(判断 ) 正确 错误

10. 金钱等外在激励因素作为激发人的工作动力的E元素是有效的，其效力是无限的。所以也最常用。 (判断 ) d 正确 错误

11. 创新意识是天生就有的，但是是也可通过后天有目的的培养而获得 (判断 ) 正确 错误 d

12. 是团队的根本要素。 (填空 )

13. 团队品质的主要内容包括团队精神、、团队规范和。 (填空 )

14. 团队角色可以分为、临时角色、工作岗位角色和。 (填空 )

15. 组织系统对团队的支持有哪些？ (简答 )

答：组织文化氛围的支持；组织管理政策的支持；组织资源的支持；组织结构的支持；组织领导人的支持。

1. （）是知识经济的灵魂。 (单选 )

A人才