中高层管理人员心理特征测评量表(含领导能力、团队合作、人际关系、性格类型和评价标准) 下载本文

第二部分 团队合作精神测试

1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生,举办一次介绍公司情况的晚间讲座,而那天晚上恰好播放你最喜欢看的电视剧的大结局,你如何选择:

A、立即接受邀请 B、同意去,但要求改期 C、有约在先为由拒绝邀请

2、如果某位重要客户在周末下午5:30打来电话,说他们购买的设备出了故障,要求紧急更换零部件,而主管人员与维修师已经下班,你该如何处理:

A、亲自驾车去30公司以外的地方送货 B、打电话个维修师,要求他立即处理此事 C、告诉客户下周才能解决

3、如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书,你如何处理:

A、立即借给他

B、同意借给他,但声明此书的价值并没有那么好 C、欺骗他书被别人借走了

4、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求和你调换休息时间,在你还未决定如何度假的情况下,你如何处理:

A、马上应允

B、告诉他你要回家请示妻子

C、拒绝调换,推说自己已经参加旅游团了

5、在你急匆匆地驾车去赴约途中看到一位同事的车出了故障,停在路边,你如何处理:

A、毫不犹豫地下车帮忙修理

B、告诉他你有急事,不能停下来帮他修车,但一定帮他找修理工 C、装做没看见

6、如果某位同事在你准备下班回家时,请求你留下来听他倾诉内心的苦闷,你如何处理:

A、立即同意留下来 B、劝他等第二天再说 C、以妻子生病为由拒绝其请求

7、如果某位同事因要去医院探望妻子,要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物,你如何处理:

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A、马上同意替他去接 B、找借口劝他另找别人帮忙 C、以汽车坏了为由拒绝

8、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业,请你为他做些求职指导,你如何处理:

A、马上同意

B、答应他的请求,但同时声明你的意见可能已经过时,他最好再找些最新资料做参考

C、只答应谈几分钟

9、你在某次会议上发表的演讲很精彩,会后几位同事都向你索取讲话提纲,你如何处理:

A、同意,并立即复印 B、同意,但并不重视

C、不同意,或虽同意,但转眼就给忘记

10、如果你参加了一个新技术培训班,学到了一些对许多同事都有益的知识,你会怎么处理:

A、返回后立即向大家宣布并分发参考资料 B、只泛泛地介绍一下情况

C、把这个课题贬得一钱不值,不泄露任何信息

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第二部分 团队合作精神测试评价标准

分析常摸:

全部回答为A,表示你是一为极善良、极有爱心的人,但你要当心,千万别被低效率的人拖后退;

大部分回答为A,表示你很善于合作,但并非失去个性。认为礼尚往来是一种美德,在商业生活中亦不可或缺;

大部分回答B,表示以自我为中心,不愿意为自己找麻烦,不想让自己的生活规律、工作秩序受到任何干扰;

大部分回答C,表示是一个名副其实的孤家寡人,团队配合精神比较差。

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第三部分 人际问题处理能力测试

1、你感到上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等,你一位知心朋友告诉你说,这是因为某某在上司面前说了你坏话。你听后如何处理:

A、很生气,要找经理讲清楚

B、首先对自己上月工作进行反思,必要时澄清一下 C、生闷气,借酒浇愁

2、你是个有妻室或丈夫的正派人,由于工作需要常和某女士(男士)来往,接触,你耳闻有人对你们捕风捉影妄加议论,你:

A、发誓要找出造谣者并找他算帐 B、你不利那一套,该怎么干就怎么干

C、感到委屈,为了不使人议论想辞掉那个工作

3、你和同事外出办事,因缺少某方面知识而办了一件尴尬事,回来后同事拿你这件事当中寻开心,出你的洋相,这时你

A、面红耳赤,下不了台

B、和同事一起大笑,事后说明原委 C、揭对方老底寻开心

4、你因工作成绩而晋升一级工资,同事们要你请客,这时

A、你认为没必要而加以拒绝 B、感谢同事们关照,必要时有个表示 C、只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿

5、你因为工作中一时失误,受到上司批评处罚,原来和你不错的人不但不来安慰你,反而躲得远远的,你的反应是:

A、你对旁边的朋友骂他是白眼狼、势利眼,没有良心 B、认为是人际关系中的弊病,毫不介意 C、随他的便,地球照转

6、你的一个很要好的朋友因工作变动要离开你到另一个单位去,你:

A、为他饯行,祝他如意 B、不冷不热,听便

C、陈说厉害,设法让他不离开你

7、你公司从外地购来苹果出售,掌秤的人给别人秤的都不错,但轮到给你秤时却大不一样,还有烂了的,这时你:

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