东财《管理学》在线作业一（随机）-0021 试卷总分:100 得分:0

一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.组织文化的源泉是组织文化的（ ） A.理论层 B.制度层 C.物质层 D.精神层

2.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____ A.正确 B.错误

3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A.是 B.不是

4.企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____ A.正确 B.错误

5.时滞现象是（ ）的一个难以克服的困难 A.反馈控制 B.前馈控制 C.经验控制 D.直接控制

6.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ A.正确 B.错误

7.计划工作在管理职能中处于首要地位。____ A.正确 B.错误

8.统一性、系统性、预见性是____ A.目标的特点

B.确定目标的原则 C.确定目标的方法 D.目标的性质

9.“ＥＲＧ”理论是（ ）提出的 A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.奥德费 D.麦克利兰

10.谁是较为明确提出企业文化概念的第一人（ ） A.大内 B.德鲁克 C.特雷斯 D.迪尔

11.“Ｙ”式兼有____的优缺点 A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式 C.轮式和圆周式 D.链式和全通道式

12.____ 是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。 A.人员配备 B.职务分析 C.招聘与录用 D.人员培训

13.____基本上是一种职务定向的信息。 A.任务调查表 B.职位分析问卷

C.关键事件和扩展关键事件法 D.采访法

14.网络化组织形式的基本单元是独立的经营单位。____ A.正确 B.错误

15.统计预测法中使用最普遍的是____ A.比例趋势预测 B.回归分析预测 C.指数平滑预测 D.量本利分析预测

二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.主管人员供给分析的主要内容中目前的员工状况一般包括____ A.员工的部门分布 B.技术知识水平 C.专业 D.年龄构成 E.人才培养

2.中国古代的管理思想主要包括（ ） A.宏观治国 B.微观治生 C.科学生产 D.组织建设 E.系统控制

3.战略阶段的划分，或者叫作战略步骤的划分，实际上是对____ 的分割。 A.战略目标 B.战略思想 C.战略周期 D.战略重点 E.战略对策

4.霍桑试验主要研究哪几方面的关系（ ） A.工作条件 B.社会因素 C.组织关系 D.生产效率

5.控制论的发展过程经历了哪几个阶段（ ） A.创建阶段

B.经典控制论时期 C.大系统控制理论时期

D.现代控制理论时期 E.孕育阶段

6.目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的____，将目标管理划分为几个基本内容。 A.质量 B.范围 C.要求 D.性质 E.数量

7.管理学的特点包括： A.一般性 B.综合性 C.实用性 D.社会性

8.多维立体组织结构的缺点包括____ A.机构庞大 B.开办费用高 C.管理费用高 D.协调困难 E.权责不清

9.主管人员配备包括哪些工作____ A.职务分析 B.选拔 C.审查 D.任命 E.考核

10.进行有效激励的要求包括（ ） A.善于发现和利用差别 B.奖励组织期望 C.激励时要因人制宜 D.系统设计激励策略体系 E.掌握好激励的时间和力度