哈尔滨工业大学华德应用技术学院毕业设计（论文）
第1章 绪论
1.1 课题背景
要想通过人力资源管理系统来提高企业的管理水平，光是选取一个好的或比较好的、适合本企业特点的人力资源管理软件还是远远不够的。在以人为本的观念的熏陶下，人力资源管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的特有性使得人力资源的管理成为难题，基于这个时代背景，人力资源管理将成为企业管理的重要内容，人力资源管理系统(Human Resource Management System，HRMS)成为许多企业管理中非常重要的部分。人力资源管理系统的作用之一是为人力资源规划，建立人事档案。它的出现使得人事档案查询、调用的速度加快，也使得精确分析大量员工的知识、经验、技术、能力和职业抱负成为可能。从而，实现企业内人力资源管理的标准化、科学化、数字化和网络化是很有必要的。
1.2 目的和意义
随着企业内人力资源管理的网络化和系统化的日益完善，人力资源管理系统在企业管理中越来越受到企业管理者的青睐。人力资源管理系统的功能全面、操作简单，可以存放企业员工的基本信息、分配和管理企业员工工作任务、实现对企业员工的考勤管理，能够方便快捷地掌握员工的个人信息、工作进度和工作状态等，降低企业人力资源管理的人力和成本，并提高人力资源管理的效率。使企业管理真正实现人力资源的网络化、系统化和科学化。
1.3 系统设计思想
一个管理系统的设计思想是对一个系统的基础的认识，一个合理的人力资源管理系统应该具备操作简单、可视化界面、功能全面、运行速度快等优点。通过人力资源管理系统可使管理者快速、高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统主要具备以下特性：
(1) 高技术性：本系统设计主要采用MyEclipse开发工具和SQL Server 2005 数据库结合起来设计与实现的。MyEclipse开发工具功能非常强大，同
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时SQL Server 2005数据库可以大容量地存储数据，Java为主要开发语言，并且采用先进的SSH框架进行设计，充分运用高技术手段来设计。
(2) 实用性：系统从用户需求的角度为出发点，一切以用户的方便为准则。切实了解用户的实际需求，尽量满足用户的各项要求，以达到让用户满意的程度。
(3) 灵活性：通过对SSH框架的设计，可以减少许多代码与页面之间的重复性和冗余，从而大大的提高了软件的灵活性，用户可以根据不同的需要，选择对应的软件部分，非常方便灵活。
(4) 可维护性：本系统的设计非常便于维护，因为使用了SSH框架以及稳定性较高的软件和硬件环境，所以可以随时为系统的软件、硬件进行维护。
(5) 复用性：本系统采用模块化的方法进行设计，对各个模块尽可能的达到高内聚，低耦合的程序，来提高系统的复用性。
1.4 系统开发环境
1.4.1 B/S结构的数据库访问模式
B/S(Browser/Server)结构，即浏览器/服务器模式，当前在web数据库开发中应用较广泛的一种模式,它是随着Internet技术的兴起，从传统的二层C/S(客户机/服务器)模式发展起来的新的网络结构模式，其本质是三层结构C/S模式。在这种结构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端(Browser)实现。但是主要事务逻辑在服务器端(Server)实现，形成所谓三层结构。这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本，如图1-1所示。
浏览器请求信息结果信息Web服务器SQL结果数据库服务器 图1-1 三级结构组成
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1.4.2 MyEclipse简介
本次系统开发所使用的前台开发技术为Java，所使用的软件为MyEclipse。Java是一种软件技术，是一种由美国SUN计算机公司所研究而成的语言，是一种较为高级的编程语言。利用它可以在数据库和J2EE的开发、发布，以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的J2EE集成开发环境，包括了完备的编码、调试、测试和发布功能，能够支持HTML，Struts，JSP，CSS，Javascript，SQL，Hibernate。同时，MyEclipse5.6为用户提供了高效、便捷的操作环境和友好的可视化操作界面。
以下将介绍开发时所用的相关技术 JSP技术 JSP(Java Server Pages)是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。 JSP技术是用JAVA语言作为脚本语言的，JSP网页为整个服务器端的JAVA库单元提供了一个接口来服务于HTTP的应用程序。
JSP技术有点类似ASP技术，它是在传统的网页HTML文件中插入Java程序段和JSP标记，从而形成JSP网页。所有程序操作都在服务器端运行，网络上传送给客户端的仅是得到的结果，与客户端的浏览器无关，因此，JSP称这Server-side Language。所以被许多人认为是未来最有发展前途的动态网站技术之一。
Struts技术
Struts是一个基于Sun J2EE平台的MVC框架。主要是采用Servlet和JSP技术来实现的。由于Struts能充分满足应用开发的需求。简单易用，敏捷迅速，在过去的一年中最受关注。Struts把Servlet 、JSP、自定义标签和信息资源(message resources)整合到一个统一的框架中，开发人员利用其进行开发时不用再自己编码实现全套MVC模式，极大的节省了时间，所以说Struts是一个非常不错的应用框架。
Spring技术
Spring是一个开源框架，是为了解决企业应用程序开发复杂性而创建的。框架的主要优势之一就是其分层架构。分层架构允许您选择使用哪一个组件，同时为J2EE应用程序开发提供集成的框架。
Hibernate技术
Hibernate是一个JDO工具。它的工作原理是通过文件把值对象和数据库
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表之间建立一个映射关系，这样，我们只需要通过操作这些值对象和Hibernate提供的一些基本类，就可以达到使用数据库的目的。例如，使用Hibernate的查询，可以直接返回包含某个值对象的列表(List)。而不必向传统的JDBC访问方式一样把结果集的数据逐个装载到一个值对象中，为我们的编码工作节省了大量的劳动。Hibernate提供的HQL是一种类的SQL语言。它和EJBQL一样都是提供对象化的数据库查询方式，但HQL在功能和使用方式上都非常接近于标准的SQL。
1.4.3 SQL Server 2005数据库简介
SQL Server 2005数据库是基于SQL Server 2000技术优势构建的，它可为任何规模的组织机构提供集成化信息管理解决方案。当今的企业常常面临着诸多方面的挑战，例如需要根据数据做出更快、更多的决策；需要提高开发团队的生产力和灵活度；在减少总体信息技术(IT)预算的同时，扩展基础架构以满足更多要求等。作为微软公司的下一代数据管理与分析软件，SQL Server 2005有助于简化企业数据与分析应用的创建、部署和管理，并在解决方案伸缩性、可用性和安全性方面作了重大的改进。因此，为了提高系统的安全性、可靠性和性能，本系统采用SQL Server 2005数据库。
1.5 论文的工作内容及论文的结构
论文的工作内容严格遵循着软件的开发过程，论文的结构采用总分总方式来设计，每阶段都非常规范，都会在具有可行性的结果后才进行下一步设计，第一章主要对企业人力资源管理系统的开发背景、目的和意义做分析与调查；第二章主要是对系统进行有效的可行性分析；第三章是对本系统进行需求分析；第四章主要是明确系统总体设计思路，对数据库进行分析设计；第五章是对系统的模块进行详细的设计，以及着手于软件代码的实现；第六章对本系统进行软件测试，来验证系统的实用价值。
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