其中：

（1）【所在机构】指人员所在机构或内设机构。 （2）【编制类别】指该人员实际所占编制类型。

（3）【人员分类】指单位领导、内设机构领导或其它人员，其中市直机构

中的非领导人员指单位的调研员、副调研员。

（4）【职 务】指人员实际职务，可通过下拉项中的查找功能查找。

（5）【所在岗位】指个人具体所从事的工作，如司机。

（6）【入编登记时间】指人员入编时间，初始时间统一为2010年10月。

9.3 新增人员

对比初始导入的数据，如需要新增人员，点击校核页面中的一个新的人员记录。

点这里新增 ：增加

点击新增后出现输入人员资料页面，按下面内容直接输入，完成后点保存。

点这里保存

9.4 人员删除

进入人员校核界面后，如需要对初始数据进行人员减少，，在人员姓名前打

后，点击

先选择要删除人员

注意：点击

：会将现有的所有人员导入数据删除掉，请慎重使用。 。

再点这里删除 9.5 人员导入信息提交

该单位人员导入数据全部修改完成后，点击【提交】提交该单位全部人员的

人员导入事项, 该事项提交后，请等待编办等部门确认结果。

点这里提交

注意：

（1）提交后的事项内容不能修改。

（2）如该事项编办审核确认通过，这批导入人员变成实有人员。如该事项审核不通过，则该事项会全部退回，请修改后再提交。

（3）在提交数据的过程中，如果人员关键指标项的数据不完整（人员明细表中带*号的必填项，如身份证、编制类型、级别等）,系统将自动检索出来，以便修改，修改完后可以点击提交。

9.6 人员信息打印

人员信息提交前后，均可进行打印。 1、提交前的打印

:打印已选定

人员明细资料；

:打印所有人员列表；表头有“未提交”字样。

:显示和打印已删除初始导入人员(新增后删除人员不显示)。

2、提交后的打印

人员提交后，点击审批事项，可以看到一条状态为待审批的人员导入事项，点击人员导入，进入页面后，选择表”，盖章后送市编办即可。

，打印表头显示为“实有人员导入列

十 注意事项

1、 数据规范：在使用实名制系统要注意数据规范，有关名称的指标项要使用全称，特别是【机构名称】、【姓名】等关键指标项，名称中间不要有空格。

2、 数据完整性：有关机构和人员的指标项尽量都输入内容，不要留空。 3、用户名和密码要保存好。