大是大非面前立场摇摆、态度暧昧。
二、用权不严方面：
（1）用权不慎。“法无授权不可为”。把权力涉及的领域当成自己的“一亩三分地”。 特权思想严重，不给好处不办事，搞权力寻租。权力观存在偏差，在执行公务时，不讲原则，不顾规则，滥用权力搞变通。
（2）用权不公。“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。少数党员干警却以感情代替纪律，人情代替法律，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，甚至背离党的政策和法律法规。
（3）有权不会用。遇到疑案难案就胸中无策、手足无措，又不善于学习、不勤于思考，案子在手中一拖再拖，甚至导致当事人缠访闹访等等。
（4）有权不想用。少数党员干警思想老化，还存在这样的心理：是来做官的而不是做事的，不求有功，但求无过，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”。
三、律己不严方面：
（1）缺乏自律之心。少数党员干警无视会风会纪，无视各级关于作风建设的相关规定，会风散漫、大操大办、午餐饮酒、进出娱乐场所等现象时有发生。
（2）缺乏慎独之心。一些同志热衷于团团伙伙，把友情放在原则和纪律之前；少数同志“常在河边走，经常打湿
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鞋”，利用工作便利为个人或亲属谋取利益；拉帮结派、收买人心，搞小圈子、小团伙。
（3）缺乏敬畏之心。有些党员干警无视法律与政策，妄自尊大，行使权力不受约束，无所顾忌；有的作风霸道，对待当事人态度蛮横，无故拖延办案；有时存在门难进、脸难看、事难办的现象，特别是对一些重复上访人员，次数多了，态度就变差了。
四、谋事不实方面：
（1）担当精神不够。有些党员干警在处理案件上，有难度的案子缓办，有压力的案子拖办，有风险的案子不办。不能迎难而上，积极主动思索寻找解决定纷止争的办法。对待类似案件，总是硬搬硬套别人的经验，而不能具体案件具体分析。在涉及多部门共同研究合作的事项，不能积极配合协商，反而能推出去就推出去，出了问题不能共同想办法解决，反而更多地的是逃避责任、互相推诿。
（2）进取精神不够。有些党员干警精神懈怠、上攀下比，比资历不看能力，要利益不看付出，对新情况、新问题调研不够；不服从工作安排，巡回审判不够，害怕吃苦；部分同志存在得过且过，宁愿少做事、只求不出事的消极思想。
（3）思想解放不够。一些同志的思想观念相对保守。不善于在大格局中找定位、定目标。有些同志想问题办事情首先考虑自己的利益，存在“尽力做事就行”的思想，对长
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远和大局考虑不足。
（4）服务意识不强。主动服务意识不强、联系汇报不够积极，自我感觉良好；不能积极主动参与中院、县委分派的任务例如联系社区、提供法律服务等，存在“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，拖拉推诿到最后一刻。
五、创业不实方面：
（1）不敢担当。有的党员干警存在只要享受、不想担责，遇到矛盾问题绕道走、碰到难题往后退的思想。对待棘手案件，出于各种考虑，不敢依法办理，结果使个别案件反复上诉、发回、重审、再审，法律权威和司法公信受到损害。
（2）不敢碰硬。有些党员干警爱岗敬业思想意识树得不牢，事业心责任感不强，害怕得罪人，不善于处理各种矛盾，对待长期上访闹访的当事人采取避字诀，能躲就躲。还有些同志遇事打太极，立场不坚定，患“软骨病”、做“老好人”，不敢硬碰硬，不敢得罪人。
（3）不敢创新。有些党员干警工作缺乏开拓性，工作思路跟不上新常态的要求。面对一些长时间不能彻底解决的难题、难案，不少同志有畏难情绪，创新突破意识不够，安于现状，拘泥于老办法、老思路。
六、做人不实方面： （1）不干实事。有些党员干警整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，谋划个人升官；心存侥幸，打擦
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边球，钻空子，甚至顶风而上，不收敛、不收手；讲吃讲喝，有请就到、有酒就喝，不顾形象，败坏风气；追求物质享受，不讲原则，不论是非；讲特殊待遇、要突出照顾、不守秩序。
（2）不说实话。有些党员干警对组织对同志，从不推心置腹说真心话，虚于逶迤；对上级察颜观色，八面玲珑，花言巧语；讲大话、空话、套话、车轮子话、恭维讨好的话，就是不讲实话、真心话、得罪人的话，在大是大非面前丧失原则，不敢担当。
（3）不做实在人。有些党员干警表里不一，做人做事当面一套，背后一套，只求过得去，不求过得硬；只谈口号，不讲实际，对待同事在生活、工作上的困难，漠不关心；对待实实在在存在的问题不能及时有力地解决。
四、准确把握践行 “三严三实”的要求
张院长在中院的党课中提出，要向邹碧华同志学习。榜样的力量是无穷的，全院干警要以专题活动为契机，从自身做起，从现在做起，大力弘扬邹碧华精神，真正做到三严三实，做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒，对党忠诚、个人干净，勇于担当。
一、坚定理想信念。任何时候，要成为一名合格的共产党员都必须牢记初衷——为人民服务——全心全意为人民服务。要始终做到政治信仰和政治立场坚定不移，政治道路和政治方向坚决不偏，政治法律和政治纪律坚决不松。要坚
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