15.哈林顿·埃默森被称作是为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型“______”的代表人物。( A ) A.效率工程师 C.动作研究

B.工作分析

D.当代实验社会心理学

16.卢瑟·古利克的十项管理原则中提出，按目标、程序、顾客或地区把工作加以( A ) A.部门化 C.简单化

B.专业化 D.协调化

17.美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即( B ) A.二维领导模式 C.领导者品质理论

B.连续统一体理论 D.领导行为理论

18.西蒙用______来代替以最高准则行动的经济人。( B ) A.社会人 C.复杂人

B.管理人 D.组织人

19.丹齐克解决了求解线性规划问题的一般方法——___B___，从此运筹学在美国逐渐应用到非军事领域。( ) A.定性模型 C.场

B.单纯形法 D.定量模型

20.波特的行业结构分析决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是( D ) A.战略 C.成本

B.竞争优势 D.行业吸引力

三、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.古希腊最出色的改革家、思想家主要有( ABCD ) A.苏格拉底 C.柏拉图 E.欧文

2.韦伯对权力的分类包括：( ABC ) A.合理的、法定的权力 C.神授的权力 E.职位拥有者的权力

3.赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角”的说法，认为在人事管理上有三种学说，分别以____为依据。

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B.色诺芬 D.亚里士多德

B.传统的权力 D.职位的权力

( ABC ) A.组织理论 B.工业工程 C.行为学科 D.薪酬制度

E.考勤制度

4.决策理论学派把决策分为以下几个阶段：( ABCD ) A.收集情报 B.拟定计划 C.选定计划 D.评价计划 E.实施计划

5.系统管理学派系统地阐述了______之间的关系。( ABC ) A.系统观点 B.系统分析 C.系统管理 D.系统组织 E.系统思考

四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分） 1.正式组织 2.期望值 3.系统管理 4.经理、角色

五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 1.简述威尼斯造船厂的管理经验。

2.简述佛雷德里克·哈尔西提出的新奖金方案的优点。 3.简述莫里斯·库克对科学管理的贡献。

4.简述人际关系学说提出的与泰罗的科学管理不同的新观点。 六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 1.论述泰罗的科学管理的具体内容。 2.论述赫兹伯格的双因素理论。

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浙江省2007年7月高等教育自学考试

管理思想史试题

课程代码：06088

一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.亚里士多德在他的著作《___政治学 __》中体现了管理思想。 2.行会最早在10世纪出现在__意大利____。 3.资产阶级革命首先从__英国_____开始。

4.哈林顿·埃默森的《十二效率原则》阐述了___效率观念____。 5.韦伯在管理思想发展史上被人们称为“___组织管理之父____”。 6.麦克米兰的成就需要理论，侧重于__社会起因__的研究。

7.孔茨的组织职能的目的是设计和维持一种___职务结构____，以便人们能为实现组织目标而有效地工作。 8._彼德.德鲁克______认为管理是对人进行管治的一种技巧，是一个特殊的独立的活动，同时也是一个独

立的知识领域。

9.吉尔布雷斯提出了一种强调管理制度的方法，叫做_现场制度___。

10.丹尼尔·麦卡勒姆制定了严密的管理制度，恰当地划分职责，实施明确的__分工负责制_____。 二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1._______是应用高效能管理原则的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。（ A ） A.理查德·阿克赖特 C.托马斯·彼德斯

B.卢因 D.泰勒

2.“神学之父”_______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。（ D ） A.色诺芬 C.亚里士多德

B.柏拉图 D.阿奎那

3._______是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。（ C ） A.生产要素理论 C.分工理论

B.价格理论 D.消费理论

4.对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人：_______促使了经

济思想的革命；詹姆斯·瓦特促使了蒸汽机的革命。（ B ） A.莫尔 C.欧文

B.亚当·斯密 D.博尔顿

5.“_______”被称为“朱兰三部曲”，他最早把帕累特原理引入质量管理。（ A ） A.质量计划、质量控制、质量改进 B.质量计划、质量管理、质量改进 C.质量计划、质量控制、质量管理

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D.质量检验、质量控制、质量改进

6._______首先意识到了现代企业的某些性质，采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。

（ B ） A.古埃及 C.古希腊

B.古罗马 D.古巴比伦

7._______的发明，为工业革命发展点燃了导火线，并成为工业革命的推进剂，然而它的出现也经历了曲折

的过程。（ B ） A.纺织机 C.差分机

B.蒸汽机 D.抽水机

8.欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，_______必须要有所报偿。（ D ） A.管理 C.财务管理

B.工作 D.人事管理

9._______著名的十四项管理原则中的统一领导和统一指挥的区别在于：人们通过统一领导来完善组织，而

通过统一指挥来发挥人员的作用。（ A ） A.法约尔 C.丘奇

B.亨利 D.西蒙

10.亨利·劳仑斯·甘特重视_______的因素在科学管理中的作用。（ C ） A.经理 C.人

B.领导 D.管理者

11._______所指的团体中包括正常的成员、非正常的成员、领导者和孤独者。（ D ） A.丹尼尔·麦卡勒姆 C.吉尔布雷斯

12.贾图的主要著作有（ C ） A.《理想国》 C.《论农业》

B.《家庭管理》 D.《君主论》 B.亨利·普尔 D.卡特·卢因

13.亚当·斯密在_______中，以制针为例，提出了分工理论。（ D ） A.《制造业的哲学》 C.《工厂管理和一般管理》

B.《动作研究》 D.《国富论》

14._______认为科学管理是“强硬的”X理论，人际关系学说是“温和的”X理论，从实质上讲都是X理

论。（ D ） A.埃默森 C.亨利·普尔

B.卢瑟·古利克 D.麦格雷戈

15.法约尔认为职能和等级系列的发展进程是以一个工头管理15名工人和往上各级均为_______的比数为

基础的（ B ） A.3∶1 C.5∶1

B.4∶1 D.6∶1

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