A级 B级 要素 要素 标准化要求 企业达标标准 1.主要负责人组织开展安全生产标准化建设； 2.制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人； 3.制定安全文化建设计划或方案； 评审方法 否决项 查文件： 1.查企业安全生产标准化实施方案 2.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录 3.安全文化建设计划或方案 查文件： 安全文化体系有关文件。 询问： 主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况。 查文件： 安全文化体系有关文件； 询问： 主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况。 现场检查: 现场检查安全文化运行效果。 评审标准 扣分项 1.安全生产标准化实施方案内容，一项不符合扣2分； 2.无主要负责人组织或参与安全生产标准化记录，扣3分； 3.未制定安全文化建设计划或方案，扣2分。 自评得分 实得分 扣分值 备注 2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 二级企业应初步形成安全文化体系。 二级企业 未初步形成安全文化体系，扣100分（A级要素否决项）。 一级企业未有效运行安全文化体系，扣100分（A级要素否决项）。 一级企业有效运行安全文化体系。 A级 B级 要素 要素 标准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 查文件： 1.主要负责人安全承诺书； 2.资源配备文件及使用记录。 询问： 1.主要负责人如何提供资源支持； 2.从业人员是否知道主要负责人的安全承诺。 现场检查: 安全承诺告知情况。 查文件： 1.查安委会会议记录或纪要； 2.安全生产工作汇报资料。 询问： 主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。 查文件： 1.领导干部带班制度； 2.领导干部带班记录及考核记录。 询问： 主要负责人等有关负责人了解和执行带班制度的情况。 评审标准 扣分项 自评得分 实得分 扣分值 备注 3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化； 2.主要负责人应确保安全生产标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。 1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分； 2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分； 3.资源支持、配备不充分，一项不符合扣2分； 4.从业人员不清楚主要负责人的安全承诺，1人次扣1分。 1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分； 2.未形成会议记录或纪 要，扣2分； 3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。 1.领导干部无故不参加带班，1人次扣2分； 2.带班记录一项不符合扣1分； 3.未按规定进行领导带班 制度执行情况考核，扣2分； 4.主要负责人不清楚领导干部带班情况，扣2分。 2 2.2 机构和职责（100负责人（分）分）4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。 主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。 20 5. 1.落实领导干部带班制度； 2．主要负责人要对领导干部带班负全责。 未实施领导干部带班，扣20分（B级要素否决项）。 A级 B级 要素 要素 标准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 评审标准 自评得分 1.企业应制定安委会和管理部门的安全职责。 2 制定安委会和各管理部门及基层单位的安全职责。 机构和职责（100查文件： 安全生产责任制文件及内容。 询问： 各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职责。 职责（30扣分项 实得分 扣分值 备注 1.缺少一个管理部门或基层单位的安全职责，扣2分； 2.安全生产责任制内容与部门安全职责不符合，一项扣2分； 3.主要负责人不清楚安委会安全职责，扣10分； 4.有关人员不了解本部门安全职责，1人次扣2分。 5.缺少安委会的安全职责,扣10分。 2.3 分）分）1.明确主要负责人安全职责，对《安全生产法》规定的主要负责人安全职责进行细化； 2.企业应制定主要负2.明确各级管理人员的责人、各级管理人员和安全职责，做到“一岗从业人员的安全职责。 一责”； 3.明确从业人员安全职责，做到“一岗一责”。 3.企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩 1.建立安全生产责任制考核机制； 2.对企业负责人、各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核，予以奖惩。 查文件： 安全生产责任制。 询问： 1.主要负责人是否了解《安全生产法》规定的安全职责和细化后的安全职责内容； 2．各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。 查文件： 1.安全生产责任制考核制度； 2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。 现场检查： 财务记录、行政文件。 1.未建立安全生产责任制，扣100分（A级要素否决项）； 2.主要负责人对其安全职责不清楚，扣30分（B级要素否决项）。 未建立安全责任制考核机制，扣30分（B级要素否决项）。 2.3 1.安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分； 2.其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣2分。 2 机构和职责（100职责（30分）分）未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核，予以奖惩，一项不符合扣2分。 A级 B级 要素 要素 标准化要求 企业达标标准 二级企业建立了健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系，并能够持续改进。 评审方法 否决项 查文件： 安全生产责任制和安全生产规章制度文件。 不符合，扣100分（A级要素否决项） 评审标准 扣分项 自评得分 实得分 扣分值 备注 组织机构（分）1.设置安委会； 2.设置安全管理机构或配备专职安全管理人员。安全生产管理机构要具备相对独立职能。专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企1.企业应设置安委会，业至少配备1人），要设置安全生产管理部具备化工或安全管理相门或配备专职安全生关专业中专以上学历，产管理人员，并按规定有从事化工生产相关工配备注册安全工程师。 作2年以上经历； 3.按规定配备注册安全工程师，且至少有一名具有3年化工安全生产经历；或委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产管理服务。 查文件： 1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件。 2.注册安全工程师配备或委托文件。 3.安全生产管理人员的学历、工作经历。 4.与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同). 未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员，扣100分（A级要素否决项）。 2.4 20 1.专职安全管理人员配备不符合要求，一项扣2分； 2.未按规定配备注册安全工程师，或未按规定委托 中介机构，扣2分； 3.注册安全工程师不具有化工安全生产经历，扣1分。