课题4：高校人事管理系统

（一）、课程设计题目：

高校人事管理系统

（二）、目的与要求：

1、目的：

（1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能； （2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法；

（3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。 2、基本要求：

（1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； （2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；

（3）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和方法； （4）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。 3、创新要求：

在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能。 4、写出设计说明书 （三）、设计方法和基本原理：

1、问题描述（功能要求）：

某高校，主要人员有：在职人员（行政人员、教师、一般员工）、退休人员。现在，需要存储这些人员的人事档案信息：编号、姓名、性别、年龄、职务、级别、职称、政治面貌、最高学历、任职时间、来院时间、工资。

其中行政人员只有职务和级别，教师只有职务和职称，一般员工只有职务，退休人员则没有职务、级别、职称，但有退休时间。

要求：

（1）添加删除功能：能根据学院人事的变动情况，添加删除记录； （2）查询功能：能根据编号和姓名进行查询；

（3）编辑功能（高级）：根据查询对相应的记录进行修改，并存储；

（4）统计功能：能根据多种参数进行人员的统计（在职人数、党员人数、女工人数、高学历高职称人数）；

（5）保存功能：能对输入的数据进行相应的存储，（扩展要求：要求重载插入和提取符以完成数据的保存和打开）。

（6）人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。

2、问题的解决方案：

根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤：

（1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计； （2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系包括属性和行为； （3）根据问题描述，设计系统的类层次；

（4）完成类层次中各个类的描述（包括属性和方法）； （5）完成类中各个成员函数的定义； （6）完成系统的应用模块； （7）功能调试；

（8）完成系统总结报告以及系统使用说明书。

课题5：文件加密管理系统

（一）、课程设计题目：

高校人事管理系统

（二）、目的与要求：

1、目的：

（1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能； （2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法；

（3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。 2、基本要求：

（1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； （2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；

（3）在系统中定义类，每个类中要有各自的属性和方法； （4）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。 3、创新要求：

在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能。 4、写出设计说明书 （三）、设计方法和基本原理：

1、问题描述（功能要求）：

能对任何文件进行加密，加密后形成的文件应与原文件同名。加密后的文件能被识别，并在有有效密码的情况下能解密恢复原文件。加密算法可自行选择，每次加密需要输入密码。

设计成员管理模式，每个成员正确输入编号和登录密码后才能进入系统，进行操作。每个成员进入系统后，可以执行加密，解密和查找三个动作，其中查找功能是该成员在登录后查找其曾经加密过的文件以及加密此文件时所使用的密钥。

2、问题的解决方案：

根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： （1）分析加解密算法的有关步骤； （2）完成文件加解密的基本操作； （3）根据问题描述，设计系统的实现模式；

（4）完成类层次中各个类的描述（包括属性和方法）； （5）完成类中各个成员函数的定义；

（6）完成系统的应用模块； （7）功能调试；

（8）完成系统总结报告以及系统使用说明书。