求职信的三大作用和四大原则
求职信的三大作用和四大原则
第一篇：求职信的三大作用和四大原则 一、“求职信”的三大作用
１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。 ２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。 ３、增加获得面试的机会。 二、撰写“求职信”的四大原则
１、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。
２、在一页纸内写完。
３、语言精炼，措词尽量职业化。
４、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
第二篇：求职信的三大作用
一些求职者认为\求职信\和\个人简历\是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职资料当中，\求职信\以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。
一、\求职信\的三大作用 １
使招聘单位进一步感受到求职者\鲜活\的形象；
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使招聘单位进一步感受到求职者的诚意； 增加获得面试的机会。
二、撰写\求职信\的四大原则 １
采用\点对点\的表述方式，突出\求职信\的针对性，针对某
家招聘单位的某个招聘职位；
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在一页纸内写完；
语言精练，措辞尽量职业化；
主题紧紧围绕\我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘\。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你\鲜活\的形象，你可以在应聘资料中增加一份\求职信\。
\求职信\的内容要点依次为： １
对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位
的距离，使招聘单位感受到你的诚意。如果你用\尊敬的招聘单位\或\贵公司人力资源负责人\等说法，这使招聘单位感觉不到应有的\热度\，因为这种说法缺乏针对性，对哪家公司都适用。
２
说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的
人总在想：\你到底是谁？\
３
说明自己获取招聘信息的渠道：比如说\我在××人才网站上
看到贵公司刊登的招聘广告，……\
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４说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注
你适合的那个职位的特征。
５唆。
６
明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太啰
你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。
７
恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞
美，如了解的情况太少，就可以说：\我认为贵公司十分重视人才。\
８
诚恳表明希望获得面试的机会：写求职信的唯一目的就是为
了获得面试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。
９
信的结尾要表明\希望能为贵公司效力\：体现出自己为该公
司服务的强烈愿望。
１０落款、日期：这当然是要有的。 １１联系电话：让你的联系电话无处不在。
最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。 第三篇：求职信的作用和原则 求职信的作用和原则 一、“求职信”的三大作用
１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。 ２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。
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求职信的三大作用和四大原则
３、增加获得面试的机会。 二、撰写“求职信”的四大原则
１、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。２、在一页纸内写完。
３、语言精炼，措词尽量职业化。
４、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信
如何写出得体的简历
写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。
1.让简历内容突出
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”
2.让简历外表醒目
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简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的
东西。
4.为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5.写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6.强调成功经验
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雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7.力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
8.使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
9.用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10.个人信息不是必须
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11.最后测试
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记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
12.尽力完善你的简历直到最好。 第四篇：求职信的作用和原则 一、“求职信”的三大作用
１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。 ２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。 ３、增加获得面试的机会。 二、撰写“求职信”的四大原则
１、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。
２、在一页纸内写完。
３、语言精炼，措词尽量职业化。
４、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
第五篇：撰写求职信的作用和原则
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一些求职者认为\求职信\和\个人简历\是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职资料当中，\求职信\以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。
一、\求职信\的三大作用 １２３
使招聘单位进一步感受到求职者\鲜活\的形象； 使招聘单位进一步感受到求职者的诚意； 增加获得面试的机会。
二、撰写\求职信\的四大原则 １
采用\点对点\的表述方式，突出\求职信\的针对性，针对某
家招聘单位的某个招聘职位；
２３４
在一页纸内写完；
语言精练，措辞尽量职业化；
主题紧紧围绕\我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘\。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你\鲜活\的形象，你可以在应聘资料中增加一份\求职信\。
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