双爱活动约定书

为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐稳定的劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，经企业和职工双方代表协商一致，达成如下约定：

企业方承诺：

1、劳动有合同：依法与职工签订劳动合同，劳动合同内容规范，全面履行合同约定。

2.工资有增长：按时足额支付职工工资和加班工资，严格遵守最低工资制度规定，积极推行工资集体协商，建立健全职工工资随企业效益提高而增长的正常机制。

3.五险有保障：依法足额缴纳职工各项社会保险费，确保应保尽保、应缴尽缴。

4.生产有安全：落实安全生产责任制，强化职工安全生产培训教育，改善劳动条件，积极参与“安康杯”竞赛，认真做好女职工和未成年工的特殊劳动保护，每年安排一次体检，保障职工的生命安全和身心健康。

5.管理有民主：加强企业党工团组织建设，实施企业民主管理制度，依法完善企业规章，积极推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。。

6.精神有关怀：改善职工生活条件，加强企业文化娱乐活动场所建设，开展丰富多彩文体活动，重视职工心理健康，畅通职工交流情感和表达诉求渠道，重视困难职工的帮扶，切实解决职工生活中的实际困难

企业方代表签名：

年 月 日

职工方承诺：

1.工作要敬业：做到干一行、爱一行、专一行，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于岗位、恪尽职守，认真做好本职工作努力提高工作质量。

2.技能要提高：勤奋好学、刻苦钻研，积极参加“岗位大练兵、技能大比武”等劳动竞赛活动，努力提高自身技能水平和素养。

3.经营要关心：牢固树立以企为家和企兴我荣意识，积极参加技术革新和合理化建议等活动，支持企业依法经营管理。

4.纪律要遵守：自觉遵守企业依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德，模范执行劳动安全卫生规程。诚实守信，认真履行双方约定的保密义务。

5.维权要理性：坚持学法、懂法、守法，依法合理表达诉求。尽量通过调解方式化解矛盾和劳动争议，依法维护自身合法权益。

6.身心要健康：弘扬积极向上的精神，培养良好的道德情操，积极参加有益身心健康的活动，远离黄、赌、毒等不良现象，见义勇为、热心公益、扶贫济困、助人为乐。

职工方代表签名：

年 月 日