软件工程
项 目 名 称: 企业人事管理系统
所 在 班 级: 2012级计算机科学与技术1班 小 组 成 员：付燕美、王瑞星、杨凯歌、常朝霞 指 导 教 师：赵业清
起 止 时 间：第1周到10周
项目基本信息
项目名称 企业人事管理系统 项目简介 开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。 小组成员 付燕美、王瑞星、杨凯歌、常朝霞 付燕美：需求分析、总体设计 王瑞星：问题定义、可行性研究 任务分工 杨凯歌：综合测试、软件维护 常朝霞：详细设计、编码与单元测试
课外实践评定成绩记录
系统完成情况：优 良 中 差 指导教师意见 报告完成情况：优 良 中 差 团队整体成绩： 成 员成付燕美 王瑞星 杨凯歌 绩 常朝霞 综 合 成 绩
企业人事管理系统
一、 问题定义
※关键问题：要解决的问题是什么？ 从四个方面说明这个问题： （1） 提出问题
21世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，在当今企业员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，为企业所需人员提供了保障，因此要求企业必须建立一个以计算机为基础的 更加完善合理的人事管理系统 。 （2） 问题性质
人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而企业人事管理机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。
（3）应用领域
人事管理信息系统，在实际工作中得到了广泛的应用，它对企事业单位的人力资源进行有效的管理，提高了管理的效率。本系统的技术完备、成熟，经济效益合理，满足安全真实的企业人事管理信息系统要求。 （4）工程目标
它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作
的手段，提高办公效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。
※具体要求：
在于开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。再设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的，同时也希望此次工程加强我们自身的小组协作意识，加深程序设计思想，同时要学习工程设计思想，在技术和软件工程思想上同时得到锻炼和提高。
二、 可行性研究
※确定问题是否值得去解决。 ○编写目的
21世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，随着21世纪的到来，人类已步入信息社会，信息产业正成为全球经济的主导产业。信息自动化的作用也越来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。然而，一个好的高质量的软件还是少之又少的。并未根本的实现智能化。亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此，在本软件设计中心准备开发一个功能完善的人事管理系统。人事管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。