《个人与团队管理》课程网考练习题（2011春）

第一部分：单项选择题

第一单元：自我规划 一、考核知识点：GSK26 头脑风暴法的步骤 练习题：

1.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（ A ）。 A、对那些提出荒谬想法的人进行批评教育 B、挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法 C、仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号 D、继续工作，合理处理剩下的想法

2.关于头脑风暴法，说法不正确的是（ B ）。 A、头脑风暴法是一种创造性的思维方法

B、在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的 C、头脑风暴法是一种培养创造力的方法

D、头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人

3.在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的（C ）的特点。 A、排除评论性批判 B、暂不评论 C、鼓励“自由想象” D、改进观念

4.刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（ C ）。 A、德尔菲法 B、电子会议 C、头脑风暴法 D、名义群体法

5.头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（ D ）。 A、人员都应该是专家 B、能够进行批评 C、人员越少越好 D、提出较多数量的想法 6.关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（ D）。 A、尽可能地多提一些想法 B、不要判断、批评或思考 C、简要记下这些想法 D、谨慎思考，避免出现荒谬想法

7.头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段，说法不正确的是（D ）。 A、第一个阶段是提出想法

B、第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选 C、两个阶段是相互关联的 D、两个阶段可以同时进行

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8.运用头脑风暴法时，一般分为两个阶段。属于第一阶段的工作的是（B）。 A、检查所有想法，划掉那些不需要的 B、尽可能地多提一些想法 C、思考那些有用的想法该如何利用 D、对有价值的想法进行编号排序 9.运用头脑风暴法时，一般分为两个阶段。属于第二阶段的工作的是（C ）。 A、尽可能地多提一些想法 B、简单记下大家提出的想法 C、对有价值的想法进行编号排序 D、在已有想法的基础上形成新想法

10.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（ A ）的特点。

A、鼓励“自由想象” B、排除评论性批判 C、要求提出一定数量的观念 D、改进观念 二、考核知识点：GSK27 电子头脑风暴法的优缺点 练习题：

1.电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（ B ）。 A、匿名性 B、权威的损失 C、更多人员参与 D、同步性

2.电子头脑风暴法具有很多优点，但也存在不少缺点，不属于它的缺点的是（ D ）。 A、效率受规模约束 B、社会互动减少 C、权威损失和缺乏赞许 D、人员参与变少

3.电子头脑风暴法具有很多优点，不属于它的优点的是（B ）。 A、思想平行而入 B、社会互动增加 C、匿名性 D、同步性

4.电子头脑风暴法也是产生想法的重要手段，但其也存在弊端，属于它的缺点的是（A ）。 A、社会互动减少 B、更多人参与 C、思想平行而入 D、同步性

5.电子头脑风暴法不需要暴露身份，可以使人消除心理障碍和顾虑，这主要是由于其具有（ B ）的优点。 A、更多人员参与 B、匿名性 C、同步性 D、思想平行而入

6.电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法，属于它的优点的是（ C ）。 A、效率受规模约束 B、权威损失 C、更多人员参与 D、社会互动减少

7.采用电子头脑风暴法，所有成员可同时产生想法，在交流中具有平等性，这体现了电子头脑风暴法（ D）的优点。

A、匿名性 B、社会互动减少 C、更多人员参与 D、思想平行而入

8.利用电子头脑风暴法，即使参与者不在同一个地方也能够相互交流，这体现了电子头脑风暴法（ B ）的优点。

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A、广泛性 B、同步性 C、匿名性 D、权威性

9.如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。这体现了电子头脑风暴法的（ A ）的缺点。 A、效率受规模限制 B、社会互动减少 C、权威损失 D、缺乏赞许

10.关于电子头脑风暴法的优缺点，说法不正确的是（C ）。 A、思想平行而入 B、有更多人员参与 C、社会互动增加 D、效率受规模限制

三、考核知识点：GSK30 学习的四个阶段及每个阶段开始学习的特点 练习题：

1.按照KOLB学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是（C ）。 A、获得经验 B、反思 C、认真分析 D、理论化和应用

2.按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述不正确的是（ A ）。 A、四个阶段中前两个阶段最重要 B、学习可以从四个阶段中的任意一个阶段开始

C、任何一个单独的阶段都不能构成完整的经验学习过程 D、从一个阶段过渡到另一个阶段是很自然的过程

3.按照KOLB学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应该（B ）。 A、从书本中学习理论知识 B、实践一些从未做过的事情 C、从做过的事情中得出结论 D、对做过的事情进行反省

4.根据KOLB学习周期，“从书本或课程中得到相关知识，然后决定怎样应用理论进行实践”是从（ D ）阶段开始学习。

A、获得经验 B、反思 C、应用 D、理论化

5.根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（ A）阶段开始学习。

A、应用 B、反思 C、理论化 D、获得经验

6.根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，从中得出结论，接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从（B ）阶段开始学习。 A、应用 B、反思 C、理论化 D、获得经验

7.根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（A ）阶段开始学习。

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A、获得经验 B、反思 C、理论化 D、应用

8.根据KOLB学习周期，进行经验思考是从（B ）阶段开始学习。 A、获得经验 B、反思 C、理论化 D、应用

9.根据KOLB学习周期，从经验中总结规律、得出结论，总结经验教训是从（ C ）阶段开始学习。 A、获得经验 B、反思 C、理论化 D、应用

10.根据KOLB学习周期，用理论化的成果指导行动是从（D ）阶段开始学习。 A、获得经验 B、反思 C、理论化 D、应用 四、考核知识点：GSK01 正式与非正式学习机会 练习题：

1.小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察、提问和试验的方法进行学习。这是学习机会中的（ D ）。 A、委托培训 B、岗位轮换 C、远程学习 D、工作伙伴

2.由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（ C ）的学习方式最合适。

A、委托培训 B、研讨会 C、工作观摩或工作伙伴 D、远程学习

3.王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（ A ）。 A、委托培训 B、工作观摩 C、脱产学习 D、岗位轮换

4.李先生觉得自己工作技能不高，希望通过正式的学习形式提高自己的技能，不属于正式的学习形式的是（ D ）。 A、委托培训 B、研讨会 C、开放式或远程学习项目 D、工作观摩

5.小张和小王在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，学习对方的技能，而又不耽误自己的工作进度，他们可采用（ C ）的学习形式。

A、远程学习 B、在职培训 C、岗位轮换 D、脱产学习

6.“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（ A ）。 A、工作观摩 B、岗位轮换 C、训练与指导 D、工作伙伴

7.“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的（ D ）。

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