1.1 职业生涯规划定位

1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。 A、父母 B、周围的人 C、个人自主 D、以上都不对

我的答案：C 得分： 20.0分

2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。 A、要纵眼未来 B、要关注现实 C、要随时反思

D、最终行动点是时刻关注未来 我的答案：D 得分： 20.0分

3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。() 我的答案：× 得分： 20.0分

4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。() 我的答案：× 得分： 20.0分 5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。 我的答案：√

1.2 职业生涯规划的技术

1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。 A、自然发生法 B、最少努力法 C、目前趋势法 D、刻板印象法

我的答案：D 得分： 20.0分

2【单选题】马努杰采用的是()。 A、自然发生法 B、最少努力法 C、橱窗游走法 D、财富追求法

我的答案：C 得分： 20.0分

3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。 我的答案：√ 得分： 20.0分

4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。() 我的答案：× 得分： 20.0分

5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。() 我的答案：√

1.3 从“职业”到“生涯”

1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。 A、金钱激励 B、自我监督 C、上级监督 D、以上都是

我的答案：B 得分： 20.0分

2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。 A、要去什么位置 B、要做什么事情

C、获得什么样的薪酬回报 D、以上都是

我的答案：D 得分： 20.0分

3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。 A、定位 B、共赢 C、交换 D、互助

我的答案：C 得分： 20.0分

4【判断题】职业生涯规划不是静态的。() 我的答案：√ 得分： 20.0分

5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。() 我的答案：×

1.4 系统生涯规划模型

1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是()。 A、有直觉 B、有节奏 C、有步骤 D、有框架

我的答案：A 得分： 20.0分

2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是()。 A、人对自己能力的评估 B、人对未来薪金的期待 C、人对自己某种价值的认定 D、人对自己兴趣的确定

我的答案：C 得分： 20.0分

3【单选题】V values指的是()。 A、价值观 B、价值集 C、价值点 D、以上都对

我的答案：B 得分： 20.0分

4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。() 我的答案：× 得分： 20.0分

5【判断题】KST中的S指的是spec。() 我的答案：×

1.5 生涯发展的阶段观（上）

1【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。 A、成长 B、探索 C、建立 D、维持

我的答案：A 得分： 20.0分

2【单选题】互动最核心的规则是()。 A、平等 B、了解 C、互赢 D、因果律

我的答案：D 得分： 20.0分

3【单选题】根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。 A、成长 B、探索 C、建立 D、维持

我的答案：B 得分： 20.0分

4【判断题】作为探索期的成果,需要明确自己喜欢什么。() 我的答案：√ 得分： 20.0分

5【判断题】维持期又被称为责任延缓期。() 我的答案：×

1.6 生涯发展的阶段观（下）

1【单选题】生涯发展阶段论的第一要素是()。 A、年龄 B、目的 C、必修 D、能力

我的答案：C 得分： 20.0分

2【单选题】特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。 A、效率最高 B、必须 C、定时 D、以上都对

我的答案：A 得分： 20.0分

3【单选题】按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。 A、成长 B、探索 C、建立 D、维持

我的答案：B 得分： 20.0分

4【判断题】实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。() 我的答案：√ 得分： 20.0分 5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。()

我的答案：×

1.7 生涯的广泛性

1【单选题】下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是()。 A、子女 B、学生 C、公民 D、领袖