村干部管理制度

为了不断规范村级干部的管理，进一步加强村级干部思想、学

习、作风、纪律和队伍建设，切实增强村级干部为民服务和行党在村的各项方针、政策的能力，确保年内各项工作任务的圆满完成。制定本制度：

1、村干部必须严格贯彻和执行党在农村的各项方针、政策，始终与镇党委、政府保持高度一致，做到有令必行、有禁必止、廉洁、遵纪守法、统筹兼顾、务实高效。

2、村级干部的工资报酬，由镇党委参照年终考核结果，坚持绩效统一、按劳取酬的原则。

3、村干部必须认真、准时参加镇上组织的各类会议及村级组织召开的会议。如有特殊情况需请假的必须提前向主持会议人员书面请假，实行严格开会签到制度。

4、村干部要按照村帐镇管的要求，严格执行《村级财务管理制度》，严肃财经纪律，做到专款专用、不截不挪。

5、要坚持财务公开制度。每季度公开一次，年底在村民大会上通报。进一步规范“一事一议”审批制度，严防农民负担反弹。 6、要随近处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。

7、认真落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村干部、群众、代表参加的群众满意度评价大会，测评分优秀、称职、不职称三个档次。村级班子评价结果列入年终责任指标。予以考核。

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8、落实诫勉谈话制度和责任追究制度。对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误的，指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果有责任人承担，对构成违法违纪的给予相应处分。

9、对上级部门下派的工作任务不能按时完成的，根据实际情况给予处罚。

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位奇镇村级事务规范化管理 村务类制度

具体事务办理制度

为了进一步加强我村“两委”的制度建设，不断增强干部的为人民服务意识，切实转变工作作风，努力提高服务水平，经研究决定，特制定以下《具体事务办理制度》，请大家遵照执行。

一、基本原则

1、书记负责制。全体村干部及相关人员都必须遵守纪律，顾全大局、识大体，坚决与镇党委、政府保持高度一致，摆正自己的位臵，认真履行职责，妥善处理日常事务，做到上传下达，确保信息畅通。

2、分级管理。下级服从上级，个人服从组织，令行禁止，确保政令畅通，特殊事由或重大事项要及时请示汇报。

3、工作日志制。全体村干部应认真记好工作日志，做好自己的本质工作，依法行政、热情服务、团结协作，维护好村干部的形象，坚决杜绝“脸难看，事难办”的现象。

二、事务管理制度

1、会议学习制度。完善会议制度，坚持民主集中制，少数服从多数，个人服从组织，重大事项集体讨论研究最后做决定。 会议制度：点名未到视为迟到，罚款20元/次；无故缺席，视为旷工，罚款50元/次，年终结算处理。

2、值班制度。当天值班人员无特殊情况必须到岗，处理日常事务。如遇突发或重大事件须及时向书记报告，未按规定和要求值

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班的，若出现责任事故，追究当班人员的责任。

3、清洁卫生制度。值班人员负责打扫办公室，做到地面五纸屑、烟头等，确保办公室整洁、有序。

4、请假制度。两委会成员因病、因事不能上班的应向书记请假。

5、财务制度。凡财务人员要坚决执行财务制度。

①审批签字。所有支出必须坚持一支笔签字制度，统一由书记审批签字，方可报账。如超过100元以上的中、大型开支则由集体研究讨论决定，方可开支。具体操作程序是：决定开支后由村上指派人员采购，将票据（尽量开正式发票）交书记处签字后到村会计处开具付款单据，然后到出纳出结账。 ②会计职责。

A、会计必须坚持月报表制度，即每月5号前和出纳及有关人员对账后向书记、主任报上月的收支余额表，使相关领导能随时掌握村上的资金运转情况，做到心中有数，帷幄运筹。

B、搞好文档分类管理工作，年终报一次财务报表。 ③出纳职责：出纳的报表应和会计报表同步，即每月5号前和会计对账后向书记、主任各报一份收支台帐表，使相关领导能随时了解资金的来路和去向情况，杜绝乱开支现象发生。

三、两委班子成员带头示范

1、在执行制度上作为两委成员必须率先带头示范，发扬协同、协作、协调的“三协”精神，抓好重点，抓住细节，抓出实效。以身作则，执行制度要坚决落实责任应鲜明。

2、在完成工作上，根据自身分管工作的特点，按党委政府的具体要求，结合本村实际，要善于制定切实可行的措施，办法，确

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