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2：必须具备细心的工4人 作态度，做事不急躁，井井有条； 配置说明 3：需要吃苦耐劳的精神，做事麻利，勤快，2班配置，每班2效率高； 5：不接受短暂过渡者，人，无入库任务时诚聘长期工作者； 6；有一定的工作抗压配合出货。 性，熟悉物流相关知识优先。 7，身体健康，吃苦耐劳，服务管理,熟悉货运的出入库作业、和翻班制度，2年以上的装卸货经验者优先 入库的装卸和搬运工作；负责入库货物的摆放，做到合理、整齐。 1，熟悉规划的品类区域和货架位置，负责将经扫码、分拣后的货物按系统制定的区域堆放或上架，不得放错位置。轻拿轻放，不可倒置。货物摆放要规范整齐，放置稳当。 2、协助组长做好仓库食品管理、消防安全管理等各项规章制度 3、入库检查物资的包装是否完好，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放 4、对所有入库的仓库食品及时登记货位编号，并记录物资存储位置 5、根据订单要求，快速准确的找到物资，并转运到打包流水作业线指定堆放位置 6、定期检查仓库温湿度及安全情况，并做好记录 7、定期清扫保管区域，确保仓储区域内的清洁卫生，无虫鼠害 8、负责物资的安全检查和防火工作，确保在仓库的安全 10、完成上级领导交办的其他临时任务 岗位名称 配货组长 . 招聘条件 20---35岁，高中以岗 位 职 责 1、准时、准确完成《送货单》配货任务 精品文档

配置人数 2人 配置说明 上学历，熟悉电脑操作，商品识别技能，有2年以上收发货工作经验，有一般的书写和表达能力，积2班配置，每班1人。 极主动，热情大方，有良好的服务意识与职业操守。 2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作，确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求； 3、负责处理配货过程中发生的异常事项，保证配货顺利进行，如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报； 4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位，对配货过程中损坏的商品及时寻找原因、提出处理措施意见及时向领导汇报。 5、根据配货部工作及配货准确、准时率情况，定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工日常管理与培训工作。 6、每天上班前组织配货部员工召开例会，总结昨天配货过程中存在的问题、注意事项与改进措施。 7、每天例会时对员工按时到岗情况进行点名，保证配货部员工考勤准确性； 8、加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施； 9、根据员工配货业绩与差错率，定期对员工的岗位适应性进行评估，淘汰明显不适应岗位的员工，不断提高员工的综合素质 。根据卫生管理要求，每天配货完毕后，督促、检查配货小组清理配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

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岗位名称 配货员 招聘条件 1.身体健康，吃苦耐劳，服务管理. 2.熟悉货运的出入岗 位 职 责 1， 熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚配货要求。 2， 按订单规定的区域和货架号拣货，确保先进先出。负责发货出库及退货验收。 配置人数 4人 配置说明 .

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库作业、和翻班制度. 3， 根据订单要求，从存储区商品中间订单所需商品分拣出来，放到发货暂存区准备发货。配货出库时，必须按发货单核对商品规格、数量办理配置出库手续，如有疑问或不符时，及时与相关人员联系，严禁私自改单。退货验收时，须根据退货管理规定执行，如有疑问或不符时，及时与相关人员联系。 4， 熟练开展拣货作业，认真完成每日拣货任务，包装拣货品种、数量准确无2班配置，每班2人。 3.一年以上的装卸货经验者优先。 误，分拣正确率100%。快速准确的进行分拣工作，包装准时发货。 5， 发货单配好后，打好包装，做好标记，办理出库手续。做好发货区的卫生及安全工作。 岗位名称 叉车工 招聘条件 18----35岁，有叉1. 岗 位 职 责 每天对车辆进行清洗，并检查油、电、刹车系统是否正常，并做好叉车检查记录，定期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。 配置人数 2人 .