在向全市非公企业派驻党建工作指导员会议上的讲话

今天会议的主要任务是，总结全市第二批党建指导员派驻工作，对市直单位第三批党建指导员进行岗前动员和培训。

刚才，4名优秀个人和先进单位代表作了交流发言，讲得都很好，希望大家认真学习、相互借鉴，更好地推动第三批派驻工作。市委非公工委专职副书记XX同志宣读了有关文件，通报表扬了第二批优秀党建指导员和选派工作先进单位，明确了第三批派驻工作的具体任务和工作要求。大家要对标先进、见贤思齐，结合实际，抓好落实。以今天的会议为标志，我市第三批党建指导员派驻工作正式启动。省委常委、市委书记XXX，市委副书记XX对党建指导员派驻工作高度重视，提出明确要求，强调一定要把派驻工作抓出成效。借此机会，讲三点意见，供同志们参考。

一、总结成绩、正视不足，切实增强做好派驻工作的责任感和使命感

两年来，在市委的坚强领导下，在全市各级组织部门、非公工委的指导推动下，在派出单位、入驻单位的支持配合下，第二批党建指导员围绕“促进企业发展、加强基层组织、建设先进文化、服务职工群众、维护和谐稳定”的目标要求，认真履职尽责，主动扎实作为，积极发挥作用。据统计，全市第二批党建指导员共帮助建立党组织789个、发展

党员667名、培养入党积极分子3680名，建立健全党组织工作制度2562项，新建或改扩建党组织活动场所402个；帮助组建志愿服务队600多支，开展志愿服务4200多次；累计提出合理化建议9800多条，帮助争取项目1560多个、引进人才1300多名、争取资金4435万元，为推动我市非公企业和社会组织党建工作取得新成效、经营发展再上新台阶，作出了积极的贡献。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，与中央和省、市委的要求相比，我们在党建指导员派驻工作中还存在一些问题和不足，比如：少数派出单位对派驻工作重视不够，对党建指导员工作的指导、支持不到位，极个别单位在派驻工作时间上都不能给予基本保障；少数党建指导员思想认识不到位，存在做客心理、畏难情绪和应付思想，履行职责不够主动，工作成效不够明显，个别党建指导员甚至“占岗不在岗”“出工不出力”；少数地方对派驻工作督查指导不够，党建指导员管理不严格，相关制度执行不到位，甚至流于形式；少数入驻单位负责人只重视生产经营，不关注党建工作，对派驻工作支持配合不够，等等。在这些问题中，有些是新形势带来的新问题，但大多数还是久而未决的老问题。对此，我们决不能“击鼓传花”，把问题留到下一批、再一批，必须以更大的决心、更硬的措施，改进我们的工作，解决存在的问题。

近年来，党中央高度重视非公企业和社会组织党建工作，中组部相继召开了全国非公有制企业、社会组织、园区非公企业等多个领域专项

工作会议，配套出台了若干文件，这些都凸显了加强非公企业和社会组织党建工作的极端重要性和现实紧迫性。特别是近期召开的全国城市基层党建工作经验交流座谈会提出，要推进商务楼宇、各类园区、商圈市场和互联网业等新兴领域党建；指出这些新兴领域党建工作起步晚，基础比较薄弱；强调要根据各自特点，探索创新党建工作方式，健全党的组织，做好党的工作。现在，对于非公企业和社会组织领域来说，党要管党、从严治党的“弦”越绷越紧、“螺丝”越拧越实，派驻工作的要求也越来越严，党建指导员的任务必将越来越重。我们要认真学习领会中央和省、市委部署要求，从讲政治的高度，充分认清派驻工作的重要意义，切实增强责任感、使命感，全力以赴做好各项工作。

二、突出重点、把握关键，认真履行党建工作指导员职责 在座的第三批党建指导员，都是经过市直各单位党组织慎重推荐，市委组织部审定认可的，既有单位的工作骨干，又有部门的业务尖子，很多都是从事经济、管理和党务工作的行家里手。但就非公企业和社会组织党建工作来说，之前多数同志没有接触、比较陌生。具体怎么做，我想重点是要把握好四个方面的工作。

第一，要在学习思考中夯实工作基础。这次会议后，同志们就要正式走上党建指导员的岗位，履职的第一步就是要加强学习思考、尽快熟悉情况、理清工作思路。一要增强工作本领，深入学习中央和省、市委关于加强和改进非公企业和社会组织党建工作的要求部署，以及发展民