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天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面。没有好坏对错之分。

性格上的“左右手”，并了解与之对应的环境和职业，才能够“人职匹配”。

MBTI 理论：1.由布莱格斯(Briggs)和他的女儿迈尔斯(Myers)研究发展;

2.MBTI是一套心理评测工具；

3.全球每年约有二百五十万人使用这套测验,其中超过八十万人为管理阶层。

MBTI性格理论的四个维度

能量获得途径：外倾（Extroerversion）,内倾（Introversion）注意力的指向：感觉（Sensing），直觉（N）intuition决策判断方式：思考（Thinking），情感（Feeling）采取行动方式：判断（Judging），知觉（Perceiving）1.能量获得途径外倾型(Extroversion)

外部环境，通过人际关系获取能量。他们把注意力和精力放在身外世界，主动与人交往，喜欢互动。