劳动关系程延园 - 图文 下载本文

劳动关系概述

陈元刚

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常凯:《劳动关系学》中国劳动社会保障出版社,2005年9月

宋奇成、陈元刚:《现代劳动关系导论》,四川人民出版社,2004年11月基思·怀特菲尔德等,《产业关系研究方法》,中国劳动社会保障出版社,2005年钱津:劳动论,北京:社会科学文献出版社,2005.9

程延园主编:《劳动关系》,北京:中国人民大学出版社,2002

杨体仁、李丽林:《市场经济国家劳动关系——理论·制度·政策》,北京:中国劳动社会保障出版社,2000

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袁方、姚裕群:《劳动社会学》(第二版),北京:中国劳动社会保障出版社韦布夫妇(Sidney &Beatrice Webb ,1858~1947),英国人。第一次尝试对工会进行分析和进行科学研究的代表人物,主要研究工会和集体谈判问题。主要著作:《工会运动的历史》(History of Trade Unionism,1895),《产业民主》(Industrial

Democracy, 1902),《社会研究方法》(Methods of Social Study,1932)。

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John T. Dunlop. Industrial Relations Systems(1958). Revised Edition. Harvard Business School Press. 1993.48,Industrialism and Industrial Man-The Problems of labor and Management Growth(1960)等。

John T.Dunlop (1914-2003),美国哈佛大学教授,曾任美国政府劳工部长,国际劳动关系学会主席等职。

?一、劳动关系的释义?二、劳动关系表现形式?三、劳动关系外部环境?四、劳动关系性质和类型?五、劳动关系的调整模式?六、劳动关系的一般历史演变

1、劳动的含义

?劳动特指生产性劳动,即是指人们运用自己的劳动能力,利

用劳动资料,作用于劳动对象,创造人们赖以生存和发展的物质财富的有目的的社会实践活动。可以看出,这里的劳动是一个综合的概念。

?生产性劳动,必须具备三个基本要素:劳动者的劳动、劳动资料和劳动对象。

?要具体把握劳动的概念,需要明确这样几点:第一,劳动是人类特有的活动。第二,劳动是一个动态的概念。第三,劳动是一个过程的概念。

?马克思主义经典作家一般从两个方面来考察劳动:一是劳动的物质规定性。二是劳动的社会规定性。