民政部门 优抚安臵工作；救灾工作；城乡社会救助工作；基层政权与社区建设；特殊困难群体的权益维护和社会保护工作。 人力资源和劳动与社会保障部门 人力资源与社会保障规划工作；城乡社会保障工作；促进就业工作；劳动保护工作；各类人群的福利保障（企事业单位人员的福利保障、转业军人安臵、公务员的福利保障、农民工福利保障等）。 卫生部门 医疗管理和服务工作；农村卫生工作；基层卫生和妇幼保健卫生工作；疾病预防工作。

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知识点十三：我国社会福利行政体系的运作方式 ? 我国社会福利行政体系运作的基本方式：

? 在结构上采取不同层级政府根据上层分工“对口”设臵相应机构的原则，主管各类社会福利或社会保障事务，即在中央、省（直辖市、自治区）、县（市、区）、乡（镇）各级政府普遍设立社会行政机构。

? 这种普通设臵社会行政机构的方式，能够形成政府统一领导、条块结合的行政机构网络。在具体实施政策的过程中，在同一层次上形成一家为主、多家协同的合作模式。

? 近年来，我国社会福利行政机构运作正在改变自上而下封闭的政策执行过程，正在向开放和多元互动的模式转化。

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知识点十四：我国社会福利行政系的特点 ? 强调科学发展观和“以人为本”的执政理念。

? 从政府主导到政府—社会合作的社会福利行政模式发展。 ? 社会福利行政的专业化。 ?

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? 2009年，某市社区公益服务项目招投标工作正式启动，各社会公益组织可通过公开参与投标的方式获得服务项目资助。该项工作被视为福彩公益金资助公益服务“由拨转招”的一次改革性探索，根据上述介绍，该市社区公益服务项目招标工作直接体现我国社会福利行政体系的特点是（ ）。 ? A.多个部门共同参与

? B.以民政部门为主体

? C.由政府主导向政府-社会合作模式转变 ? D.社会福利体系行政化

? 【答案】C。

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补充：社会工作督导