A.戊公司有权向甲公司行使追索权 B.戊公司只能向丁公司行使追索权 C.戊公司有权向乙公司行使追索权 D.戊公司有权向丁公司行使追索权
3、2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。
2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。 要求：
根据上述资料，分别回答下列问题。
1.甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.工作时间条款 B.试用期条款 C.社会保险条款 D.劳动报酬条款
2.下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是（ ）。 A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失 B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失 C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失 D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失 3.甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是（ ）。 A.直接向人民法院提起诉讼 B.向调解组织申请调解
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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D.与王某协商解决
4.下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中，正确的是（ ）。 A.应向王某出具解除劳动合同的证明 B.应为王某办理档案的转移手续
C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查 D.应为王某办理社会保险关系的转移手续
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试题答案
一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意）
1、【正确答案】：D 2、C 3、A
4、【正确答案】：C 5、B 6、B 7、A
8、【正确答案】：D 9、【答案】C 10、【答案】C 11、C
12、参考答案：A 13、D 14、C 15、A 16、【答案】D 17、D 18、B 19、D 20、【答案】 C 21、B 22、【答案】B 23、【答案】 B
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24、D
二、多选题（共15小题，每题2分。选项中，至少有2个符合题意）
1、参考答案：BCD 2、ABCD 3、CD 4、AD 5、A, B, C, D 6、BCD 7、【答案】CD 8、ABCD 9、A, C, D 10、【答案】AD 11、【正确答案】ACD 12、ABC
13、参考答案：BCD 14、参考答案： AB 15、AD
三、判断题（共10小题，每题1分。对的打√，错的打×）
1、错 2、错 3、对 4、对 5、错 6、对 7、错
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8、错 9、对 10、错
四、不定项选择（共3大题，每大题8分。多选、错选、不选不得分，全部选对得满分，少选则得相应分值。）
1、答案如下： 1.参考答案：ABCD 2.参考答案：ABCD 3.参考答案：ABC 4.参考答案：B 2、答案如下： 1.ABCD 2.A 3.A 4.ACD 3、答案如下： 1.【答案】ACD 2.【答案】C 3.【答案】BCD 4.【答案】ABCD
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