2019年企业人力资源管理师理论知识考试试题及答案

第一部分 职业道德 (第1-25题，共25道题)

一、职业道德基础理化与知识部分 答题指导：

*该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有下人选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 *请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡将所选答案的相应字母涂黑。

*错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1-8)题

1、关于职业良心的说法中，正确的是( )

A如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心

B公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质 C职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作 D一辈子不“跳槽是职业良性的根本要求 2、我国公民道德建设的基本原则是( )

A集体主义 B爱国主义 C个人主义 D利已主义 3、关于职业技能，正确的说法是( ) A职业技能决定着从业人员的职业前途 B职业技能的提高，受职业道德素质的影响

C职业技能主要是指从业人中的动手能力 D职业技能的形成与先天素质无关

4、一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )

A诚信 B仁义 C反思 D慎独 5、对待工作岗位，正确的观点是( )

A虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力 B敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位 C树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 D企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业 6、关于诚信，正确的说法是( ) A忠诚单位领导 B任何时候都不说假话 C真实无欺,遵守约定和践行承诺 D善意的诺言体现了诚信的社会价值 7、关于办事公道，正确的说法是( ) A坚持办事公道，要求当事人不讲人请 B人们得到了他应该得到的东西，是为公道 C一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 D公道自古不变，其标准历来是统一的 8、关于节约，正确的说法是( ) A节约与以人为本的理念不相符合 B在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约

C今天所倡导的节约主要指物质和产领域，而非个人生活领域 D不管职位高低，人人都要厉行节约 (二)多项选择题(第9-16题) 9、职业道德的特征包括( )

A鲜明的行业性 B适用范围上的有限性 C法律强制性 D利益相关性 10、社会主义核心价值体系包括( ) A马克思主义指导思想 B中国特色社会主义共同理想

C以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神 D社会主义荣辱观 11、职业技能的特点包括( )

A遗传性 B专业性 C层次性 D综合性 12、坚守岗位的基本要求是( )

A遵守规定 B履行职责 C临危不惧 D相机而动 13、从业人中做到坡度不欺，要( )

A出工出力 B不搭“便牢” C坦诚相待 D宁欺自己，勿骗他人 14、从业人中做到坚持原则，要( )

A立场坚定不移 B注重情感 C方法适当灵活 D和气为重 15、执行操作规程的具体要求包( )

A牢记操作规程 B演练操作规程C坚持操作规程D修改操作规程