密级: 保密期限:
工商管理硕士研究生学位论文
题目: 内蒙古移动人力资源管理系统研究
学 号: 姓 名: *** 专 业: 工商管理 导 师: *** 学 院: 经济管理学院
2006年 11月1 日
北京邮电大学硕士学位论文 第1页共77页
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本人签名: 日期: 导师签名: 日期:
内蒙古移动人力资源管理系统研究
北京邮电大学硕士学位论文 第2页共77页
文献类型:学位论文 学 号: 03E0070
论文标题:内蒙古移动公司人力资源管理系统研究 论文作者:*** 指导教师:作者单位:答辩日期:林齐宁
内蒙古移动公司 2006年 11 月 日
内蒙古移动人力资源管理系统研究
北京邮电大学硕士学位论文 第i页共77页
内蒙古移动公司人力资源管理系统研究
摘 要
本文通过对中国移动通信集团内蒙古有限公司内外部环境的分析,调查了内蒙古移动公司的生产经营状况和人力资源管理状况。结合人力资源管理相关理论,运用SWOT分析法,对内蒙古移动公司人力资源管理存在的问题进行分析研究,提出中国移动通信集团内蒙古有限公司人力资源管理系统改进方案,并结合实施状况对改进方案进行了评估。
关键词: 人力资源管理 职位 薪酬 绩效
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