计算机科学与工程学院分团委学生会干部

考核制度

第一章 总 则

第一条 为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，为我院的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。

第二条 全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

第三条 全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

第四条 全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

第五条 全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪， 做新世纪文明大学生的典范。

第六条 全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为院、校争荣誉。

第七条 本制度适用的对象是分团委、学生会的全体学生干部，全体班团干部。

第二章 考核内容及细则

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第八条 干部考核实行评分制，由基础分项（80分）、奖励分项（20分）、扣分项、淘汰项三部分构成。干部考核得分小于0者，以0分计。

第九条 基本分项（总分为80分） （一）德：（ 15分，每项三分）

1.坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

2.能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

3.对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

4.品德优良，作风正派，坚持原则。

5.模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。 （二）能：（15分，每项三分）

1.熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

2.组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。 3.针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。

4.能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。 5.工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。

（三）勤：（15分，每项三分）

1.工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。

2.模范地执行学院、分团委及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合院分团委、学生会有关部门开展工作。

3.定期召开例会（班会、团会），并整理记录。 经常深入到同学们中调查研究，向学生工作办公室、分团委及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。

4.重视上级布臵的工作，按时按质完成。

5.准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。 （四）绩：（35分）

A 工作成绩（20分，每项五分）

1.本职工作开展良好，出色地完成布臵的工作和交办的任务。 2.同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。 3.工作有创新，为组织留下可行的先进经验。 4.对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳和执行。

B 学习成绩（15分）

1.平均分在85分以上记15分。 2.平均分在75分以上记10分。 3.平均分在60分以上记7分。 4.平均分在60分以下记0分。

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第十条 奖励分项：（总分 20分） 奖励分大于20分者，以20分计。

1.本人受到校级表彰者加5分，受到院级表彰者加3分。 2.通过自身努力为院、校争得荣誉者加3分。 3.在各项活动中表现突出，成绩优秀者加2分。

4.敢于见义勇为，向不良倾向作斗争，成绩突出者加3分。 5.所在宿舍为卫生模范者加2分。 6.是党员并起模范带头作用加2分。 7.一次性通过CET、计算机等级考试或参加其他资格证书考试并合格者加4分。

第十一条 扣分项：

1.例会及其他分团委学生会活动迟到一次扣1分，无故不到者一次扣两分。

2.因个人原因严重影响工作（病、休假除外）扣2分。 3.不能按时完成上级交给的各项任务扣2分／次。

4.其他部门组织活动，相关负责人必须到场，一次不到者扣1分。 5.不能按时上交各种计划、总结、报表、每次扣1分。 6.有一门不及格的：大于45分低于60分的扣1分，低于45分的扣2分。 7.有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重扣2－5分。 8.受校、院点名批评者扣2分。

9.学生干部所在宿舍不达标扣2分。 第十二条 淘汰项：

对出现下列行为的干部，委员会将取消其评优资格，视其为不合格干部并建议学生工作办公室予以淘汰：

1.受到任何党团行政处分者。 2.考试作弊者。

3.学习成绩三门不及格者。

4.对自由散慢的干部规劝不听者。

5.不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。 6.以权谋私，不以集体利益为重者。

7.严重违反学校和学院有关部门规章制度者。 8.考勤旷课到累计5次者。

9.有紧急情况时，不理不睬或逃避者。

10.若还有其它原因，视情节严重给予处理。

第三章 考核办法

第十三条 每学期末考核一次，根据得分，分优秀（ 80分以上）、合格（60—80分）、不合格（60分以下）三档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。

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计算机科学与工程学院分团委学生会 干部考核表 为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，为我院的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。 第十四条 院分团委成员及学生会主席团由院分管学生工作的领导、院分团委书记及辅导员老师共同考核；学生会各部正副部长由分管主席考核，最后定档由主席团审核确定；各班团支部书记由分团委考核；各班班长由学生会部长以上干部考核；班级其他干部由班级团支部、班委会由辅导员考核。

第十五条 考核结果作为上报校优秀学生干部的重要依据。

第十六条 每次考核完毕，公示各干部考核成绩，公示期内无异议即为最终成绩。

第十七条 对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予院内表彰奖励。 第十八条 本制度解释权归计算机科学与工程学院分团委学生会。

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