B.人本原理 C.预防原理

7.人的不安全行为或物的不安全状态破坏对能量或危险物质的控制，是导致能量或危险物质意外释放的直接原因。A.正确

8.现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合，这就是整分合原则。A.正确

9.安全管理绩效是造成事故的间接原因。A.正确

10.注意力分散模型认为，物理危险或工人精神不集中导致注意力分散是导致建筑事故发生的主要原因。A.正确

5、安全生产管理人本原理

1.保护企业职工的安全与健康，是（）的直接体现。B.人本原理

2.（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。B.人本原理 3.（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。C.激励

4.（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。B.能级 5.人本原理包括（）原则。 A.动力 B.能级 C.激励

6.能够激发人的工作能力的动力包括（）。 A.物质动力 B.精神动力 C.信息动力

7.人才的配备使用必须与能级对应。A.正确

8.组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。A.正确

9.推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。A.正确

10.根据安全发展理念，社会发展必须把安全作为基础前提和保障，绝不能以牺牲人的生命健康换取一时的发展。A.正确

6、我国安全生产管理体制

1.在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。这体现了（）的运用。A.预防原理 2.三不伤害原则是不伤害自己、不伤害他人、（）。A.不被他人伤害 3.当前，我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理

4.安全生产方针的核心和具体体现是（）。B.预防为主

5.在生产安全事故调查处理中，坚持的四不放过原则是指（）。 A.事故原因没有查清不放过

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B.责任人员没有受到处理不放过 C.职工群众没有受到教育不放过 D.防范措施没有落实不放过

6.根据当前我国安全生产工作机制，安全生产工作需要（）。 A.政府监管 B.社会监督

C.生产经营单位负责、职工参与 E.行业自律

7.生产经营单位是生产经营活动的主体，是安全生产工作的实施者、落实者和承担者。A.正确

8.三同步原则是指企业在规划和实施自身发展时，安全生产要与之同步规划，同步组织实施，同步运作投产。A.正确

9.五同时原则是解决生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。A.正确 10.管生产必须管安全是安全生产工作必须坚持的原则。A.正确

7、国外安全生产管理经验

1.《职业安全与卫生法》是（）核心的职业健康安全法。A.美国 2.（）劳动保护实行由政府经济劳动部下设的劳动保护局和职业联合会双元化管理的模式。C.德国

3.美国的杜邦公司最初是生产（）。A.火药

4.（D.工作外的安全和工作中的安全同样重要）不属于杜邦公司的核心价值。 5.在企业和项目层面上，英、美两种模式都具备（）。 A.建筑企业完善的自我改进式的安全管理系统 B.业主较普遍地参与安全管理 C.设计方初步参与安全管理

D.采用费率调整的保险机制，让保险机构参与安全与健康管理 E.安全中介服务机构发达

6.杜邦安全管理的基本理念包括（）。 A.所有安全事故是可以防止的

B.各级管理层对各自的安全直接负责 C.所有安全操作隐患是可以控制的 D.员工必须接受严格的安全培训

E.工作外的安全和工作中的安全同样重要

7.政府只关注企业和项目是否达到法律法规设定的相应要求，而不会采用强制性技术标准规定企业和项目应采用何种技术措施去达到法律法规的要求，这是英国政府和美国政府进行职业安全健康监管时最大的区别。A.正确 8.美国政府非常强调政府对安全和健康事务的参与。A.正确 9.杜邦公司认为所有安全事故是可以防止的。A.正确 10.在美国1970年通过的OSHAct（《职业安全与卫生法》）中明确提出：政府的安全和健康管理的终极目标是“通过各种努力保证全国每个劳动者的健康和安全”。A.正确

8、建设单位的安全生产责任

无

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9、施工监理等单位的安全生产责任

1.施工单位应当在（）的领导下开展安全生产管理工作。A.企业主要负责人 2.施工单位必须依法参加工伤保险,为（）缴纳保险费。D.以上均包括

3.施工单位采购、租赁安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应确保具有（）、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。A.生产（制造）许可证 4.总承包单位对分包工程的安全生产承担（）责任。D.连带

5.建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区的哪些相关资料()，并保证资料的真实、准确、完整。

A.供水、排水、供电、供气、供热等地下管线资料 B.通信、广播电视等地下管线资料 D.气象和水文观测资料

E.相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料

6.关于施工单位的安全技术管理，下列叙述正确的是（）。 A.施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施

B.施工单位对危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并按照有关规定审查、论证和实施

C.施工单位应根据有关规定对项目、班组和作业人员分级进行安全技术交底 D.施工单位应当定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备，推行先进、适用的工艺、技术和装备

7.建设单位可将建设工程发包给具有一定实力的，但未取得安全生产许可证的施工单位。B.不正确

8.建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。A.正确 9.施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费用，实行专款专用，不得挪作他用。A.正确

10.施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。B.不正确

10、安全目标管理与安全生产责任制

1.（）就是将安全目标网络化、细分化，是安全目标管理的核心。A.目标体系 2.企业安全目标管理体系由目标体系和（）组成。A.措施体系

3.（）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。A.安全目标管理

4.实行安全目标管理，充分体现了（）原则。B.安全生产，人人有责

5.建筑施工劳务分包资质企业安全生产管理机构中，按照标准应配备不少于（）名专职安全管理人员。B.2.0

6.1万㎡及以下的建筑工程至少应配备（）名专职安全生产管理人员。A.1.0 7.某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备（）名专职安全生产管理人员。B.2.0

8.某项目设备安装合同造价为6000万，则承担该工程的总承包单位应至少配备（）名专职安全生产管理人员。B.2.0

9.施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。 A.考核机构和人员组成

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B.被考核部门和人员 C.考核内容 D.考核时间

E.考核方法和奖惩办法

10.安全目标管理的要素包括（）等四部分。 A.目标确定 B.目标分解 C.目标实施 D.目标考核

11.企业确定安全目标的主要依据是（）。

A.国家的安全生产方针、政策和法律、法规的规定

B.行业主管部门和地方政府确定的安全生产管理目标及有关规定

C.企业的基本情况，包括人员素质、技术装备、管理体制和施工任务等 D.企业的总体发展规划，中长期规划，近期的安全管理状况 E.企业上年度伤亡事故情况及事故分析 12.企业安全目标的主要内容包括（）。 A.生产安全事故控制目标 B.安全生产管理目标 C.文明施工管理目标 E.企业教育培训目标

13.措施体系是安全目标实现的保证，是安全措施的具体化、系统化。A.正确 14.目标分解横向到边就是把安全总目标自上而下地一层一层分解，明确责任，使责任落实到人。B.不正确

15.安全目标体系由总目标、分目标和子目标组成。A.正确

16.施工单位和工程项目部都应建立安全目标管理考核机构。A.正确

17.施工单位根据安全目标管理层层分解的原则，保证措施也要层层相应落实。 A.正确

18.建筑施工专业承包一级资质企业,应配备不少于5名专职安全生产管理人员。 B.不正确

19.总承包单位建筑工程、装修工程，按照建筑面积配备，5万m2及以上的工程配备不少于3名专职安全生产管理人员。A.正确

20.采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，不用增加项目专职安全生产管理人员的数量。B.不正确

11、安全教育培训技术管理

1.根据《建筑施工企业安全生产管理规范》，建筑施工企业主要负责人、项目负责人教育培训时间每年不得少于（）。B.30学时 2.根据《建筑施工企业安全生产管理规范》，建筑施工企业新进场的工人必须接受不少于（）的班组级安全教育培训。A.20学时 3.根据《建筑施工企业安全生产管理规范》，作业人员离开原作业岗位六个月以上，又回到原作业岗位，需要进行哪一类型的安全教育培训（）。B.复岗安全教育培训

4.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用以建筑安装工程造价为计提依据，房屋建筑工程按

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