数据库课程设计报告

工资管理系统

组员：廖翔，刘小芳，强江波， 张晶晶，冯兆强，夏冲 组长:刘小芳 需求分析员:张晶晶

程序员:廖翔,刘小芳,强将波 测试员:冯兆强 界面设计员:夏冲

目录

一 绪论 ··········································3 二 课程设计说明····································3 三 需求分析·········································4 四 物理结结构设计···································5 五 数据字典·········································5 六 数据库设计·······································10 七 功能实现截图·····································11 八，小结············································21

附录

1.(组员及学号)

廖翔(),刘小芳(41009040127),冯兆强(), 张晶晶(41009040130),夏冲(),强将波() 2.开发环境说明

使用C#进行客户端应用程序的开发，数据库管理系统采用SQL SERVER

一、绪论

随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。基于 C#与SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理员和公司的要求。

此次数据库课程设计的主要设计如下：

原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。

需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。

二.课程设计说明

1.设计题目：工资管理系统 2.设计任务与要求： 2.1实验任务

1. 掌握数据库设计和实现的基本过程

2. 掌握数据库模式设计、分析和实现的方法 3. 了解数据库应用系统软件开发的一般过程。

2.2 实验基本要求

（1）学习相关的预备知识

（2）按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计，应用程序的开发，上机调试、运行

（3）写出课程设计报

3. 目的

本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档，用于与用户确定最终的目标，并成为协议文本的一部分，同时也是本系统设计人员的基础文档。

4.背景

工资管理系统

工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资。要计算员工的工资，就需要考虑不在休假日期以内的假期、工作期间的病假时间、奖金和扣除的部分。必须指明给每个员工发薪水的方式，随着时间的推移，方式可能会有些改变。大多数的员工是通过银行卡来结算工资的，但是也有一部分人使用现金或支票。如果是通过银行卡，就需要知道账号和卡的类型。付款方式只可能是一种方式。有几种原因可以扣除工资：例如，个人所得税、国家税、医疗保险、退休保险或者预付款。

5.主要包括三大功能模块：

1.登录界面选择[员工登录]即可进入[员工登陆界面]，选择 [管理员登陆]即可进入[管理员登录界面]。

2.管理员功能模块。 3.员工功能模块.

6.操作说明

6.1 无论是管理员还是员工，操作都以员工编号来进行。 6.2 管理员可以对员工基本信息增、删、查、改，员工只能对本人基本信息和工资信息查询。

三．需求分析 1.功能需求分析：

该通用工资管理系统具备下列功能：登录界面选择[员工登录]即可进入[员工登陆界面]，选择 [管理员登陆]即可进入[管理员登录界面].

管理员通过输入用户名和密码进下该系统后，可以进行一些基本查询（员工个人信息查询,员工工资信息查询）,修改(修改员工基本信息,修改工资信息),删除（员工个人资料删除,员工工资信息删除）,录入(员工资料录入,员工工资资料录入);；通过输入密码，可以进行查询员工的数据（工资，奖金津贴，加班情况）。

员工通过输入用户名和密码即可进入系统,可以进行查询(查询个人基本信息和工资信息).

2.数据流需求分析：

登陆信息 返回信息 登 录 操 作 用 户 数据库

错误信息 寻找信息 数据库需求分析——数据流图

四.物理结构设计 1.系统模块划分