方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排安排乙方执行________ 工时制度。 2．甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

3．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。甲方应按国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

4．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培

训。四．劳动报酬

1．甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2． 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资为____ 元。

3． 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 4．由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低

于____ 元。五．保险福利待遇

1．甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统 筹及其他社会保险费用。

2．乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

3．乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和池地人民政府有关规定执行。

4．甲方为乙方提供相应福利待遇。六．劳动纪律 1．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。

2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七．劳动合同的变更、解除、终止、续订

1．订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

3．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4．合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

5．乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ① 在试用期间，被证明不符合录用条件的； ② 以欺诈手段订立本合同的；

③ 严重违反劳动纪律或给甲方利益造成重大损害的； ④ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ⑤ 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； ⑥ 被依法追究刑事责任的；

⑦ 不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

⑧ 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

⑨ 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6．甲方解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

7．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 8．乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同相关条款终止、解除本合同：

① 患职业病或者或者因工负伤国，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

② 患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； ③ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

④ 距法定退休年龄十年以内的职工；

⑤ 复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； ⑥ 法律、行政法规规定的其他情形。

9．乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理守所办理的俩权债务的情况下，可解除劳动合同。

10．有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ① 在试用期内的；

② 甲方以侵害乙方佥人身权利手段强迫劳动的；

③ 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

④ 甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； ⑤ 法律、法规规定的其他情形。

11． 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前________ 天向对方表示续订意向。

12． 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本

合同终止。八．违反劳动合同的责任

1．甲方根据本合同相关条款解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

2．有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反<劳动法> 有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

① 由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

② 甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

③ 甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； ④ 违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

3．甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关的规定，要求甲方支付赔偿金：

① 克扣或者故意拖欠乙方工资的；

② 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； ③ 支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

④ 解除劳动合同后，未按本合同支付经济补偿的。

4．甲方依据本合同解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

5．乙方有违反相关条例情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

6．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除解除合同后，亦不得在____ 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

7．乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果因公派境外培训或出境实习后为甲方工作期限在____ 年以内发生的，应偿还甲方有关的费用。十日内向当地劳动争议仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九．其他

1．本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

2．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人

(签章)

或委托代理人 签订日期：年月日

鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)

鉴证时间：年月日

B．劳动合同签约注意事项

1．在签订劳动合同前应了解两个基本原则：一是平等自愿、协商一致的原则。二是遵守法律的原则，即合法原则。

2． 对于合同期限要慎重。我国劳动法按照合同的期限将劳动合同分为：固定期限合同(具体又分为合同期5 年以上的长期合同和5 年以下的短期劳动合同)和无固定期限合同。后者没有明确规定期限，一般通过约定终止条件的办法，当出现约定条件时终止劳动合同；或者以完成一定工作为期限的劳动合同，主要适用于建筑、装潢、装卸等工作。劳动者和用人单位应当根据各自的条件和需要，确定所签合同的期限。 3．劳动合同必须采用书面形式，劳动者还要查明所签的劳动合同是劳动管理部门印刷的不是用人单位自行印刷的，如是后者，乙要注意有无不平等的条款。

4．签订劳动合同量，用人单位不得经任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)等。

买卖合同

A．工矿产品购销合同

订立合同双方：

购货单位：_____________________ ，以下简称甲方； 供货单位：_____________________ ，以下简称乙方；

为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲

乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条产品的名称、品种、规格和质量

1．产品的名称、品种、规格：______________________ 。

2．产品的技术标准(包括质量要求)，按下列第( )项执行：

⑴ 按国家标准执行；

⑵ 无国家标准而有部颁标准的，按部颂标准执行； ⑶ 无国家和部颁标准的，按企业标准执行；

⑷ 没有上述标准的，或虽有上述标准，但需方有特殊要求的，按甲方在合同中商定的技术

条件、样品或补充的技术要求执行。(在合同中必须写明执行的标准代号、编号和标准名称。对成套产品，合同中要明确规定附件的质量要求；对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品，除主管部门另有规定外，合同中应具体规定提出质量异议的条件和时间；实行抽样检验质量的产品，合同中应注明采用的抽样标准或抽验方法和比例；在商定技术后需要封存样品的，应当由当事人双方共同封存，分别保管，作检验的依据。)

第二条产品的数量和计量单位、计量方法： 1．产品的数量：___________________ 。

2．计量单位：________________________ (国家或主管部门有计量方法规定的，按国家或主管部门的规定执行，国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当在合同中明确规定主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。)

3．产品的包装标准和包装物的供应与回收___________________________ 。(产品的包装，国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行；国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。产品的包装物，除国家规定由甲方供应的以外，应由乙方负责供应。可以多次使用的包装物，应按有关主管部门制定的包装物回收办法执行；有关主管部门无规定的，由甲乙双方商定包装物回收办法，作为合同附件。产品的包装费用，

除国

家加有规定者外，不得向甲方另外收取。如果甲方有特殊要求的，双方应当确认无效合同中商定，其包装费超过原定标准的，超过部分由甲方负担，其包装费低于原定标准的，相应降低产品价格。)

条四条产品的交货单位、交货方法、运输方法、到货地点(包括专用线、码头)： 1．产品的交货单位：__________________________________________ 。 2．交货方式，按下列第( )项执行：

① 乙方送货(国家主管部门规定有送货办法的，按规定的办法执行；没有规定送货办法的，按甲乙双方协议执行)；

② 乙方代运(乙方代办运输，应充分考虑甲方的要求，商定合理的运输路线和工具)； ③ 甲方自提自运。

3．运输方式____________________________ 。

4．到货地点和接货单位(或接货人)__________________________ 。

(甲方如果要求变更到货地点或接货人，应在合同规定的交货期限(月份或季度)前40 天通知乙

方，以便乙方编月度要车(船)计划；必须由甲方派人押送的，应在合同中明确规定，甲乙双方对产品的运输和装卸，应按有关规定与运输部门办理交换手续，作出记录，双方签字，明确甲、乙方和运输部门的责任。)

第五条产品的交(提)货期限________________________ 。(规定送货或代运的产品的交货日期，以甲方发运产品对承运部门签发的戳记日期为准，当事人另有约定者，从约定；合同规定甲方自提产品的交货日期，以乙方按合同规定通知的提货日期为准。乙方的提货通知中，应给予甲方必要的途中时间，实际交货或提货日期早于或迟于合同规定的日期，应视为提前或逾期交货或提货。)

第六条产品的价格与货款的结算

1．产品的价格，按下列第( )项执行；

① 按国家定价执行；

② 应由国家定价尚无定价的产品，按物价主管部门的批准价执行；

③ 不属于国家定价的产品，或因对产品有特殊技术要求需要提高或降低价格的，按甲乙双方的商定价执行。(执行国家定价的，在合同规定的交货或提货期内，遇国家调整价格时，按交货时的价格执行。逾期交货的，遇价格上涨时，按原价执行；遇价格下降时，按新价格执行；逾期提货或逾期付款的，遇价格上涨时，按新价格执行；遇价格下降时，按原价执行。由于逾期付款而发生调整价格的差价，由甲乙比方另行结算，不在原托收结算金额中冲抵。执行浮动价和协商定价的，按合同规定的价格执行。)

2． 产品货款的结算：产品的货款、实际支付的运杂费和其他费用的结算，按照中国人民银行结

算办法的规定办理。(用托收承付方式结算的，合同中应注明验单付款或验货付款。验货付款的承付期限一般为10 天，从运输部门向收货单位发出提货通知的次日起算。凡当事人在合同中约定缩短或延长验货期限的，应当在托收凭证上写明，银行从其规定。)

第七条验收方法____________________________________ 。(合同应明确规定：1． 验收时间；2． 验收手段；3． 验收标准；

4． 由谁负责验收和试验；5．在验收中发生纠纷时，由哪一级主管产品质量监督检查机关执行仲裁，等等)

第八条对产品提出异议的时间和办法。

1． 甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，一面要妥善保管产品，一面在____ 天内向乙方提出书面异议；在托收承付期内，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。 2．如甲方未按规定期限提出书面异议，视为所交产品符合合同规定。 3．甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。