1. 利用CNKI中国知网－〉中心站点，在《中国学术期刊网络出版总库》检

索“安徽工业大学经济学院”的作者自2010年至2012年10月

（1）发文总量有多少篇？其中发表在EI、SCI来源期刊和核心期刊上的论文各有多少篇？；

答：检索路径：中国知网-资源总库-中国学术期刊网络出版总库-文献-高级检索-退回期刊-选中EI-选中SCI-选中核心期刊

检索方式：单库检索 发文总量 216 EI 0 SCI 1 核心期刊 74

（2）发文量前三位的是哪三位作者？分别是多少篇？写出检索路径、检索方式，并将结果以表格（word）的形式呈现。

答：检索路径：中国知网-资源总库-中国学术期刊网络出版总库-文献-高级检索-退回期刊-选中EI-选中SCI-选中核心期刊→点作者

检索方式：单库检索 骆永民 18 洪功翔 18 成祖松 17

2. 利用CNKI中国知网－〉中心站点，在《中国学术期刊网络出版总库》检索安徽工业大学“洪功翔”在2000年－2012年期间发表的论文：

（1）写出检索方式并以参考文献的格式列出全部检索结果；

答：方式：单库检索 结果：

[1]黄永兴,洪功翔,尹后生. 年轻人职业选择问卷调查的统计分析[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2002,05:37-41.

[2]洪功翔. 发挥国有经济整体优势的对策[J]. 宏观经济管理,2001,08:50-51.

[3]洪功翔. 不同体制下企业经理人员控制权收益比较[J]. 经济问题,2001,06:34-36.

[4]洪功翔. 降低国有企业代理成本的现实选择[J]. 数量经济技术经济研究,2001,08:115-117. [5]洪功翔. 新阶段国有企业改革的方向性选择[J]. 经济理论与经济管理,2006,02:20-24. [6]洪功翔. 国有企业改革:不同思路的碰撞与选择[J]. 经济问题探索,2007,06:66-70+79.

[7]李运达,洪功翔. 1.55万亿特别国债的宏观经济效应简论[J]. 长江论坛,2008,01:35-38+50. [8]洪功翔,丁媛. 美国公司治理中经理人员的核心地位及其启示[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2008,03:42-44.

[9]洪功翔. 国有企业改革30年[J]. 经济理论与经济管理,2008,11:36-42. [10]洪功翔. 美国公司治理变迁阶段研究[J]. 商业研究,2009,02:32-37.

[11]沈宏超,洪功翔. 我国国有企业经营者激励存在的问题及对策研究[J]. 江苏商论,2009,06:112-113.

[12]董梅生,洪功翔. 董事会和监事会薪酬差距与公司治理结构关系研究[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2010,01:48-51.

[13]董梅生,洪功翔. 上市公司高管薪酬与普通职工收入及其差距的实证分析[J]. 华东经济管理,2010,09:97-101.

[14]洪功翔,周世军. 经营者监督约束与国有企业公司治理[J]. 理论探讨,2010,06:67-70.

[15]洪功翔. 国有企业存在双重效率损失吗——与刘瑞明、石磊教授商榷[J]. 经济理论与经济管

理,2010,11:24-32.

[16]洪功翔. 加强大学生社会实践活动的探讨[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2005,02:91-92. [17]洪功翔. “内部人控制”的容忍与“内部人控制问题”的治理[J]. 经济问题,2004,11:62-64. [18]刘艳华,洪功翔. 地方政府融资平台实现机制研究述评[J]. 财政研究,2011,06:77-79. [19]沈宏超,洪功翔. 苏浙沪新兴产业发展战略比较研究[J]. 现代经济探讨,2011,08:74-78.

[20]董梅生,洪功翔. 国有与民营上市公司效率比较的实证研究[J]. 马克思主义研究,2011,09:61-69+159-160.

[21]黄永兴,洪功翔,尹后生. 年轻人职业选择问卷调查的统计分析[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2002,05:37-41.

[22]洪功翔. 发挥国有经济整体优势的对策[J]. 宏观经济管理,2001,08:50-51.

[23]洪功翔. 不同体制下企业经理人员控制权收益比较[J]. 经济问题,2001,06:34-36.

[24]洪功翔. 降低国有企业代理成本的现实选择[J]. 数量经济技术经济研究,2001,08:115-117. [25]洪功翔. 新阶段国有企业改革的方向性选择[J]. 经济理论与经济管理,2006,02:20-24. [26]洪功翔. 国有企业改革:不同思路的碰撞与选择[J]. 经济问题探索,2007,06:66-70+79.

[27]李运达,洪功翔. 1.55万亿特别国债的宏观经济效应简论[J]. 长江论坛,2008,01:35-38+50. [28]洪功翔,丁媛. 美国公司治理中经理人员的核心地位及其启示[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2008,03:42-44.

[29]洪功翔. 国有企业改革30年[J]. 经济理论与经济管理,2008,11:36-42. [30]洪功翔. 美国公司治理变迁阶段研究[J]. 商业研究,2009,02:32-37.

[31]沈宏超,洪功翔. 我国国有企业经营者激励存在的问题及对策研究[J]. 江苏商论,2009,06:112-113.

[32]董梅生,洪功翔. 董事会和监事会薪酬差距与公司治理结构关系研究[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2010,01:48-51.

[33]董梅生,洪功翔. 上市公司高管薪酬与普通职工收入及其差距的实证分析[J]. 华东经济管理,2010,09:97-101.

[34]洪功翔,周世军. 经营者监督约束与国有企业公司治理[J]. 理论探讨,2010,06:67-70.

[35]洪功翔. 国有企业存在双重效率损失吗——与刘瑞明、石磊教授商榷[J]. 经济理论与经济管理,2010,11:24-32.

[36]洪功翔. 加强大学生社会实践活动的探讨[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2005,02:91-92. [37]洪功翔. “内部人控制”的容忍与“内部人控制问题”的治理[J]. 经济问题,2004,11:62-64. [38]刘艳华,洪功翔. 地方政府融资平台实现机制研究述评[J]. 财政研究,2011,06:77-79. [39]沈宏超,洪功翔. 苏浙沪新兴产业发展战略比较研究[J]. 现代经济探讨,2011,08:74-78.

[40]董梅生,洪功翔. 国有与民营上市公司效率比较的实证研究[J]. 马克思主义研究,2011,09:61-69+159-160.

[41]查会琼,洪功翔. 激励制度创新与国有企业改革深化[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2005,02:40-41.

[42]洪功翔. 安徽国有经济战略性调整的现实选择[J]. 华东经济管理,2005,11:14-18. [43]洪功翔,查会琼. 推动安徽大企业发展的理论思考[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版),2006,01:49-51.

[44]洪功翔,查会琼. 实行“大企业”战略,推动安徽经济率先“崛起”[J]. 生产力研究,2007,05:85-87.

[45]洪功翔,黄永兴,何应良. 中资保险公司如何应对入世后的挑战[J]. 统计教育,2002,05:43-45. [46]洪功翔. 发挥国有经济整体优势的对策[J]. 宏观经济管理,2001,08:50-51.

[47]洪功翔. 政府任命国企经理人员的弊端及其治理[J]. 经济问题探索,2001,11:35-36.

(2)列举出被引频次最高的文献题录信息及引用该文的文章的题录信息； 答：被引频次最高的是：洪功翔. 不同体制下企业经理人员控制权收益比较[J]. 经济问题,2001,06:34-36.

引用该文的文章有：

(3)对检索结果进行二次检索，列举出发表在核心期刊上的文章的篇名。

答：[1]洪功翔. 新阶段国有企业改革的方向性选择[J]. 经济理论与经济管理,2006,02:20-24. [2]洪功翔,查会琼. 实行“大企业”战略,推动安徽经济率先“崛起”[J]. 生产力研究,2007,05:85-87.

[3]洪功翔. 国有企业改革:不同思路的碰撞与选择[J]. 经济问题探索,2007,06:66-70+79. [4]洪功翔. 国有企业改革30年[J]. 经济理论与经济管理,2008,11:36-42.

[5]查会琼,洪功翔. 美国公司治理变迁中的政府作用研究[J]. 当代经济研究,2008,10:22-25. [6]洪功翔. 美国公司治理变迁阶段研究[J]. 商业研究,2009,02:32-37.

[7]沈宏超,洪功翔. 我国国有企业经营者激励存在的问题及对策研究[J]. 江苏商论,2009,06:112-113.

[8]洪功翔,刘晨. 经营者激励约束机制的国际比较与启示[J]. 当代经济研究,2010,03:48-52. [9]洪功翔,周世军. 经营者监督约束与国有企业公司治理[J]. 理论探讨,2010,06:67-70.