2019秋东财《人力资源管理》在线作业一-12(100分) 下载本文

E、不确定

正确答案:

第22题,个人行为的转变过程通常分为( )。

A、变化期

B、解冻期

C、改变期

D、稳定期

E、定型期

正确答案:

第23题,判断招聘效率主要从( )和(

A、负责招聘人员的人数

B、收益

C、负责招聘人员的质量

D、成本

E、其他

正确答案:

)两个方面来进行。

第24题,为了使企业员工职位的晋升( ),必须建立和健全相应的规章制度。

A、正常化

B、单一化

C、制度化

D、透明化

E、不确定

正确答案:

第25题,个性测验的方法很多,常用的是(

A、自陈量表

B、陈述法

C、笔试

D、投射技术

E、模型法

正确答案:

。 )