（3）单击确认，系统弹出“模板格式将覆盖本表格式，是否继续？”信息提 示框，单击“确认”可打开“资产负债表”模板。 调整本表模板 生产资产负债表数据 （1）在数据状态下，执行“数据”、“关键字”“录入”命令。 （2）输入关键字，单击确认，系统弹出“是否重算第一页？” （3）单击“是”按钮，系统自动根据单元公式计算数据。 4.调用报表模板生成现金流量表主表 （1）在格式状态下，执行“格式”“报表模板” （2）选择所在行业为“新会计制度科目”，财务报表为“现金流量表”。 （3）单击确认，系统弹出“模板格式将覆盖本表格式，是否继续？”信息提 （4）示框，单击“确认”可打开“现金流量表”。

实验六 薪资管理 1.在企业应用平台中启用薪资管理系统 （1）执行“开始”、“程序”、“用友ERP-U8”、“企业应用平台”命令。 （2）输入操作员“001陈明”，进入企业应用平台。 （3）进入企业应用平台，打开“业务”选项卡，选择“人力资源”中的“薪资管理”选项。 2.建立工资帐套 （1）在建账第一步“参数设置”中，选择本帐套所需处理的工资类别个数为“单个”，默认货币名称为“人民币”，不选中“是否核算计件工资”，单击下一步。 （2）在建账第二步“扣税设置”中，选中“是否从工资中代扣个人所得税”。 （3）在建账第三步“扣零设置”中，不做选择，单击下一步。 （4）在建账第四步“人员编码”中，系统要求和公共平台中的人员编码保持一致。 3.基础信息设置 工资项目设置 （1）在薪资管理系统中，执行“设置”、“工资项目设置”。 （2）单击“增加”按钮，单击“名称参照”，从下拉框中选择“基本工资”。 （3）单击“类型”栏，选“数字”选项。 （4）“长度”采用系统默认值，双击“小数”栏，将小数设为2。

（5）双击“增减项”， 从下拉框中选择“增项”，单击“增加”，增加其他工 资项目，单击“确认”。 银行设置 （1）在企业应用平台“设置”中，执行“基础档案”、“收付结算”、“银行档 案”命令。 （2）单击“增加”按钮，默认个人账号“定长”，账号长度11，自动带出 个人账号长度7，单击“返回”按钮。 4.正式人员工资类别初始设置 打开工资类别 （1）执行“工资类别”、“打开工资类别”命令。 （2）选择“001正式人员”工资类别，单击“确认”按钮。 设置人员档案 （1）在“企业应用平台”、“基础档案”、“机构人员”、“人员档案”中。 （2）在薪资管理系统中，执行“设置”进入“人员档案”。 （3）单击工具栏上的“批增”，打开人员批量增加。 （4）在“人员类别”列表框中选择。 选择工资项目 （1）执行“设置”、“工资项目设置”命令。 （2）打开“工资项目设置”选项卡，单击“增加”，在工资项目列表中增加一空行。 （3）根据增加项目增加工资项目需增加内容。 设置计算公式 设置公式：请假扣款=请假天数*20 （1）在“工资项目设置”中，打开“公式设置”选项卡。 （2）单击“增加”按钮，在下拉框中选择“请假扣款”选项。 （3）单击“公式定义”文本框，单击列表中的“请假天数”。 （4）单击运算符“*”，输入数字20，单击“公式确认”。

设置所得税纳税基数 （1）执行“业务处理”、“扣缴所得税”命令，默认各项设置，单击确认。 （2）单击工具栏上的“税率”，修改所得税税基为3500，单击确认。 5.正式人员工资类别日常业务 人员变动 （1）在“企业应用平台中，执行“基础档案”、“机构人员”、“人员档案”。 （2）单击“增加”，输入新增人员详细资料。 （3）单击“确认”按钮。在薪资管理系统“正式人员”工资类别中，选择“设 置 ”、“人员档案”命令。 输入正式人员基本工资数据 （1）执行“业务处理”、“工资变动”命令。 （2）单击“过滤器”下拉框，选择“过滤设置”选项，打开“项目过滤”。 （3）选择“工资项目”列表框中的“基本工资”和“奖金工资”选项。 （4）输入“正式人员”工资类别的工资数据。 输入正式人员工资变动数据 （1）输入考勤情况，请假天数。 （2）单击工具栏上的“替换”按钮，单击“将工资项目”下拉列表框，从 中选择“奖金工资”选项。 （3）在“替换条件”文本框中分别选择“部门”、“=”、“销售部门”。 6.正式人员类别工资分摊 工资分摊类设置、分摊工资费用、人员档案设置、计件工资标准设置、计件工资方案设置、工资变动处理 1.账表查询 2.月末处理 实验七 固定资产管理 1.启用并注册固定资产管理系统